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Cuatro trabajadoras del área de Ductos de Techint Ingeniería y Construcción narran cómo desarrollaron su carrera técnica, desde sus primeros pasos en proyectos hasta su consolidación en roles especializados en la planta desaladora de Aguas Horizonte para el Distrito Norte de Codelco.
Francisca Villalobos Garay, Susana Lagos, Camila Cantillana y Allison Arce Gonzalez trabajan a diario en el área de Ductos de Techint E&C: entran a las cañerías, operan amoladoras de siete pulgadas, aplican revestimientos internos y conducen maquinaria especializada.
Francisca y Susana se desempeñan como revestidoras internas. El trabajo consiste en ingresar a la tubería, limpiar la superficie con amoladora, darle rugosidad con una Blister Blaster y aplicar pintura en dos manos para proteger las uniones soldadas. Camila, que ingresó como Ayudante de Techint E&C en la fase de empalme del proyecto C20+ —iniciativa de Collahuasi—, avanzó hasta ser Maestra Primera y está en proceso de certificación para operar sidebooms. Allison, también iniciada como ayudante en C20+, se desempeña hoy como Operadora de Amoladora.
TRAYECTORIAS
Allison cuenta que no fue fácil: “Me costó lograr que mis compañeros entendieran que mi meta era trabajar a la par y no limitarme”, comenta. Por su parte, Susana, oriunda de Tocopilla, reconoce que, con el tiempo, el trabajo conjunto fue siendo más fácil. Para Francisca, el desafío fue más físico que social: al principio dudó de poder avanzar largas distancias dentro de la tubería. Con el tiempo, ese tipo de dudas dejaron de aparecer.
Lo que aceleró ese proceso fue el equipo. Las cuatro señalan que el apoyo de jefes y compañeros fue determinante, ya que se tomaron el tiempo de enseñarles y de incluirlas en la dinámica del trabajo diario. “El aprendizaje más importante que me dejaron este proyecto y el anterior es que siempre hay que trabajar en equipo”, comenta Francisca. Allison lo complementa desde su propia experiencia: “Si he llegado a aprender tan rápido es por mis compañeros, porque cada uno se dio el tiempo de guiarme”. Camila y Susana valoran lo mismo que sus compañeras: haber llegado a un grupo que las potenció como profesionales.
APOYO
Ese respaldo se tradujo en trayectorias concretas. Por ejemplo, Camila obtuvo licencias de conducir B y D, sigue sumando cursos y se visualiza como operadora de equipos dentro de la compañía; Allison pasó de ayudante a Maestra Segunda, luego Maestra Primera y, finalmente, a desempeñarse como Operadora de Amoladora. Las cuatro llegaron a donde están gracias a un camino de esfuerzo constante, de pasos firmes y sostenidos.
En este camino, los programas de inclusión han sido clave para abrir el acceso a más mujeres. Para Camila, estos programas también cambian la cultura desde adentro: “Son importantes para que siga creciendo la educación, el respeto y una cultura inclusiva.”
Las cuatro coinciden en que la presencia femenina en el proyecto creció de manera visible. Francisca observa que en Techint E&C hay muchas mujeres, y no es una percepción aislada. Según el monitoreo de indicadores de género de la alianza CCM-Eleva, Chile es actualmente el segundo país con mayor participación femenina en minería a nivel mundial, con un 21,8%, solo superado por Australia, y casi triplicando el 7,7% registrado hace una década. Ese crecimiento se ve reflejado en terreno, con más diversidad de roles y, según las propias trabajadoras, una cultura que va cambiando.
Después de meses trabajando en uno de los proyectos de infraestructura más grandes del país, Camila, Francisca, Susana y Allison tienen una respuesta para quienes estén dudando. Susana la resume en pocas palabras: “No tengan miedo. Pueden con todo, y el apoyo siempre lo van a tener.” Las cuatro demuestran cada día que en el ducto hay lugar para quienes llegan a aprender y se quedan a crecer.
@E2Elgueta
