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La región proyecta una demanda de casi 37 mil trabajadores durante la próxima década, escenario donde la incorporación de personas con discapacidad emerge como una alternativa concreta para fortalecer la productividad, la innovación y el desarrollo sostenible.
Antofagasta se consolida como el principal polo minero del país y uno de los motores de la economía nacional. Sin embargo, el crecimiento de la industria también plantea un importante desafío: de acuerdo con la Alianza CCM-Eleva, la región requerirá 36.895 nuevos trabajadores y trabajadoras durante los próximos diez años, una brecha de talento que obliga a diversificar las estrategias de atracción e incorporación de capital humano.
En este escenario, la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) se posiciona como una oportunidad estratégica para responder a las necesidades del sector productivo, aportando al mismo tiempo al desarrollo social y territorial.
Según datos nacionales, el 17,6% de la población adulta vive en situación de discapacidad, equivalente a unos 2,7 millones de personas, un porcentaje de ellas cuentan con capacidades y competencias para integrarse al mundo del trabajo cuando existen procesos de reclutamiento, accesibilidad y desarrollo inclusivos.
Desde Expo Inclusión, entidad que impulsa el principal ecosistema de inclusión laboral del país y organizadora del Festival del Deporte, Empleo e Inclusión, FestiDEI, en Antofagasta, señalan que este desafío trasciende el cumplimiento de la normativa y se relaciona directamente con la sostenibilidad de las organizaciones y sus compromisos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
“Antofagasta tiene una oportunidad única para transformar uno de sus principales desafíos en una ventaja competitiva. Hoy la región necesita talento, y ese talento también está en las personas con discapacidad. Incorporarlas no solo contribuye a reducir brechas sociales, sino que fortalece la productividad, la innovación y la sostenibilidad de las empresas“, afirmó Paola Ortega, directora ejecutiva de FESTIDEI y Expo Inclusión.
La ejecutiva agregó que “la inclusión laboral ya no puede entenderse únicamente como una obligación legal. Las empresas que integran equipos diversos obtienen mejores resultados, fortalecen su cultura organizacional y generan mayor valor para sus comunidades. En una región con alta demanda de capital humano como Antofagasta, avanzar en esta materia es una decisión estratégica“.
El desafío cobra especial relevancia considerando que la Región de Antofagasta concentra gran parte de las inversiones mineras proyectadas para los próximos años, junto con el desarrollo de industrias vinculadas a minerales críticos, energías renovables, infraestructura y logística, sectores que requerirán miles de nuevos trabajadores.
Frente a este escenario, desde Expo Inclusión enfatizan la importancia de fortalecer la articulación entre empresas, organismos públicos, instituciones de educación y formación técnico-profesional, y organizaciones de la sociedad civil, generando condiciones que permitan ampliar el acceso al empleo de personas con discapacidad y responder a las necesidades futuras del mercado laboral.
La inclusión representa hoy una herramienta concreta para avanzar hacia un modelo de desarrollo más competitivo, diverso y sostenible, donde el crecimiento económico vaya de la mano con mayores oportunidades para todas las personas.
Presencia
Como parte de este compromiso y para visibilizar iniciativas locales y fortalecer el ecosistema de inclusión de la Región de Antofagasta, FESTIDEI abrió una convocatoria especial para PYMES, fundaciones y emprendimientos con impacto social, que podrán postular a uno de los 30 espacios gratuitos disponibles para participar como expositores.
El encuentro se realizará el próximo 4 de septiembre en el Complejo Deportivo Angamos de Antofagasta y reunirá a empresas, organizaciones sociales, instituciones públicas, emprendedores y representantes de la comunidad en torno a la inclusión laboral, el deporte adaptado, la innovación social y la generación de nuevas oportunidades.
La convocatoria está dirigida principalmente a organizaciones de la región que desarrollen productos, servicios, programas o soluciones vinculadas con la discapacidad, la empleabilidad, la accesibilidad, la diversidad, la educación, la rehabilitación, el deporte inclusivo y el emprendimiento con propósito.
Las entidades seleccionadas podrán presentar su trabajo ante empresas e instituciones, generar nuevas redes de colaboración, conocer potenciales aliados y acceder a una plataforma de visibilidad que busca conectar el talento y la innovación local con oportunidades concretas.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 24 de julio. Las organizaciones interesadas podrán acceder al formulario a través del sitio web de Expo Inclusión o mediante el enlace disponible en la biografía de sus redes sociales oficiales.
