Programa SOMOS: 42 jóvenes inician su formación para transformarse en Agentes de Cambio
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A la fecha más de 500 jóvenes han participado de esta iniciativa liderada por Fundación Minera Escondida con el objetivo de mejorar condiciones, resolver problemas y promover cambios sociales en su entorno.
El Programa SOMOS 2024 inició el proceso formativo de 42 jóvenes de la Región de Antofagasta, quienes podrán adquirir nuevas herramientas y habilidades que les permitirá potenciar sus habilidades de liderazgo, conectarse con el ecosistema social, generar redes y materializar sus proyectos a través de sus organizaciones.
Este año, la iniciativa presentada por Fundación Minera Escondida, trabajará con jóvenes de entre 20 y 32 años de la región, con el objetivo de fortalecer sus capacidades de reflexión crítica y trabajo en equipo, para que puedan convertirse en los próximos líderes y lideresas que guiarán las transformaciones que requiere el territorio en diversas materias.
“Las nuevas generaciones son la clave para co-construir una región con mirada de futuro, por esto en su 8va versión, el Programa SOMOS llega con su propuesta formativa que les permite desarrollar habilidades de liderazgo, conectarse con el entorno social, fortalecer sus iniciativas y transformarse en Agentes de Cambio comprometidos con el territorio”, señaló María Alejandra Cifuentes, Líder de Programas de Fundación Minera Escondida.
Plan Formativo
El proceso formativo de los jóvenes se extenderá hasta noviembre, periodo donde los y las participantes abordarán temáticas como desarrollo organizacional, diagnóstico participativo, formulación de proyectos, ente otros. Además, compartirán experiencias como “Linke@ate”, un espacio de articulación y redes que les permitirá conectarse con el entorno y robustecer sus iniciativas.
“Estamos muy contentos y entusiasmados, porque hoy vivimos el Primer Taller de Formación de Programa Somos 2024, instancia en la que pudimos compartir ideas con las demás organizaciones y adquirir nuevas herramientas para fortalecer el propósito de nuestras iniciativas.” aseguró Johan Rojas, Encargado de Comunicaciones Fundación Mr Barber.
Así mismo, Thiare López, coordinadora de la Agrupación Verano Feliz Antofagasta, señaló que “hicimos muchas actividades interactivas, donde profundizamos en el impacto que tienen nuestras organizaciones en la vida de las personas. Fue una instancia muy enriquecedora porque todos somos muy diversos y eso fomenta la construcción de una red colaborativa sólida en la Región de Antofagasta”
Al finalizar estos seis meses de aprendizaje, la nueva generación de Agentes de Cambio podrá abordar los desafíos territoriales y aportar en la construcción de una región más justa, diversa y sostenible.
