{"id":10136,"date":"2022-11-30T20:57:45","date_gmt":"2022-11-30T17:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=10136"},"modified":"2022-11-30T20:57:46","modified_gmt":"2022-11-30T17:57:46","slug":"certifican-a-empresas-que-encuentran-en-la-variable-de-genero-las-claves-para-crecer-y-desarrollarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2022\/11\/30\/certifican-a-empresas-que-encuentran-en-la-variable-de-genero-las-claves-para-crecer-y-desarrollarse\/","title":{"rendered":"Certifican a empresas que encuentran en la variable de g\u00e9nero las claves para crecer y desarrollarse"},"content":{"rendered":"<div class='booster-block booster-read-block'>\n                <div class=\"twp-read-time\">\n                \t<i class=\"booster-icon twp-clock\"><\/i> <span>Tiempo de Lectura:<\/span>3 Minutos, 25 Segundos                <\/div>\n\n            <\/div>\n<p><strong><em>En el pa\u00eds son 69 las entidades p\u00fablicas y privadas que cuentan con esta norma incluidas 16 de la regi\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ocho nuevas empresas de la regi\u00f3n fueron reconocidas por autoridades p\u00fablicas y privadas en Antofagasta, despu\u00e9s que recibieran sus certificados al aprobar la norma NCh 3262 Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal, en actividad que form\u00f3 parte de los actos considerados en la Semana de la Pyme.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal como indica su nombre, esta norma, similar a las normas ISO y que fue aprobada por el Instituto Nacional de Normalizaci\u00f3n en 2012, tiene por prop\u00f3sito regular mediante la estandarizaci\u00f3n documental los procedimientos que permitan incrementar la productividad al considerar variables que acontecen en el \u00e1mbito familiar y laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta normativa las entidades p\u00fablicas y privadas logran adem\u00e1s \u201cincorporar no s\u00f3lo m\u00e1s mujeres, sino que tambi\u00e9n mejorar la calidad en el desarrollo de las actividades laborales. Muchas veces las empresas temen que se realicen este tipo de acciones, pero aqu\u00ed lo importante es dar el salto cualitativo\u201d, afirm\u00f3 la seremi de Econom\u00eda, Fomento y Turismo, Mar\u00eda Teresa V\u00e9liz Guerra.<\/p>\n\n\n\n<p>Climer, IP Connect, Aksiom, Flexclean, Glauben Ecology, Hidromet\u00e1lica del Norte, Transportes Balap y Soluciones Integrales Catalina se suman al selecto grupo de 16 entidades en la regi\u00f3n y 69 a nivel pa\u00eds que cuentan con este tipo de certificaci\u00f3n promovida por el programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Enfoque de G\u00e9nero del SernamEG -BPL- que este a\u00f1o asesora a otras dos empresas locales para que obtengan tal certificaci\u00f3n: Ferrocarril Antofagasta y Antofagasta Terminal Internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>El director regional (s) del SernamEG, Carlos Riveros Mena, sostuvo que el programa BPL que opera en esta zona desde junio de 2008, ha logrado en estos a\u00f1os sensibilizar al empresariado local porque \u201cla equidad de g\u00e9nero dej\u00f3 de ser visto como una rareza y debido a que entendieron que regular la vida personal, familiar y laboral reporta m\u00e1s beneficios que p\u00e9rdidas, con una mayor participaci\u00f3n de mujeres en la cadena da valor y en la toma decisiones\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las certificadas, IP Connect, obtuvo adem\u00e1s el Sello Iguala que es un distintivo de gobierno para relevar a aquellas empresas que propenden a mejorar los climas aborales generando acciones que faciliten la inclusi\u00f3n y permanencia de mujeres, a fin de superar brechas como el escaso desempe\u00f1o de trabajadoras en los sectores suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado y la lenta asunci\u00f3n de mujeres en cargos gerenciales (18 por ciento nacional) y gerentas generales (10 por ciento).<\/p>\n\n\n\n<p>Son datos que aparecen en un informe de la Cepal de 2020, al que se suman los aportados por la Encuesta Nacional sobre uso del Tiempo de 2015, la cual se\u00f1ala que las mujeres dedican 21 horas semanales al cuidado del hogar a diferencia de las 9,4 horas que dedican los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de la NCh, que dura alrededor de tres a\u00f1os, asume en parte los desaf\u00edos para superar este tipo de brechas mediante la elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico hasta generar un plan de acci\u00f3n. En este proceso intervienen entidades certificadoras como Applus, PQC y el programa Focal -Fondo de Fomento a la Calidad- de Corfo para cofinanciar el proceso de certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl instrumento Focal va en la direcci\u00f3n de incorporar las normas nacionales e internacionales en las organizaciones para humanizar las relaciones laborales, el entorno y para que la instituci\u00f3n est\u00e9 acorde de lo que acontece en los tiempos actuales\u201d, explic\u00f3 la directora ejecutiva del comit\u00e9 Corfo Antofagasta, Melissa Gajardo Castillo,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para dar cuenta de estos resultados, la encargada de Sistemas de Gesti\u00f3n de Aksiom, Andrea Olivares Donoso, sostuvo que en un comienzo \u201cpensamos que lograr esta certificaci\u00f3n era muy dif\u00edcil. Tengo que reconocer que en alg\u00fan momento pensamos que no era para nosotros pues somos una empresa peque\u00f1a, pero con grandes proyecciones; ahora nos dimos cuenta que no importa el tama\u00f1o de la empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En el acto estuvieron presentes adem\u00e1s la gerenta del intermediario Gedes, Karen S\u00e1nchez Contreras, el director comercial de la certificadora Applus, Marcelo Sartori Cabeza, y la directora del \u00e1rea t\u00e9cnica de PQC Consultores, Francisca Vinet Vega.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el pa\u00eds son 69 las entidades p\u00fablicas y privadas que cuentan con esta norma incluidas 16 de la regi\u00f3n. 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