{"id":16860,"date":"2024-08-26T01:50:42","date_gmt":"2024-08-25T22:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=16860"},"modified":"2024-08-26T01:50:42","modified_gmt":"2024-08-25T22:50:42","slug":"sierra-gorda-scm-recibe-sello-40-horas-en-la-cena-de-negocios-mineros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2024\/08\/26\/sierra-gorda-scm-recibe-sello-40-horas-en-la-cena-de-negocios-mineros\/","title":{"rendered":"Sierra Gorda SCM recibe Sello 40 horas\u00a0en la Cena de Negocios Mineros<\/strong>"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>2 Minutos, 56 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

La Compa\u00f1\u00eda es la primera empresa minera en recibir la acreditaci\u00f3n gubernamental sobre la implementaci\u00f3n anticipada de la jornada de 40 horas semanales, producto del exitoso cierre de las negociaciones colectivas con los sindicatos.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Con la presencia de las autoridades regionales y los altos ejecutivos de importantes compa\u00f1\u00edas mineras del pa\u00eds, en la tradicional Cena de Negocios Mineros organizada durante el Mes de la Miner\u00eda por la Asociaci\u00f3n de Industriales de Antofagasta (AIA) en su 80\u00b0 aniversario, la Ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, entreg\u00f3 la certificaci\u00f3n del Sello 40 horas a Sierra Gorda SCM.<\/p>\n\n\n\n

Acreditaci\u00f3n que fue recibida por Tomasz Piwowarczyk, Gerente General de Sierra Gorda SCM<\/strong>, para quien este reconocimiento \u201ces un aliciente de que estamos haciendo bien las cosas, demostrando que adem\u00e1s de ser una Compa\u00f1\u00eda que busca la productividad de una industria verde, consideramos a las personas como la piedra angular y el foco principal de todas nuestras iniciativas. Por ello, dedicamos los mayores esfuerzos a promover un entorno laboral \u00f3ptimo, donde las relaciones se basen en el respeto y la comprensi\u00f3n mutua entre todos los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En la ocasi\u00f3n, Aurora Williams, Ministra de Miner\u00eda<\/strong>, destac\u00f3 el esfuerzo de Sierra Gorda SCM por convertirse en un ejemplo a seguir para otras compa\u00f1\u00edas, no solo en el sector minero, sino en toda la industria nacional.<\/p>\n\n\n\n

“Es fundamental destacar la importancia de la entrega del sello de 40 horas a Sierra Gorda SCM, siendo la primera minera en la regi\u00f3n en adoptarlo. Esta ley no solo busca mejorar el bienestar de las personas, sino que tiene un impacto especialmente positivo en las mujeres, reconociendo su responsabilidad y los m\u00faltiples roles que desempe\u00f1an\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor ello, es crucial que la industria minera comience a alinearse con esta ley, y nos enorgullece que Sierra Gorda SCM sea pionera en este compromiso. La entrega de este sello simboliza un avance significativo, y estoy segura de que seguiremos avanzando en otras \u00e1reas, con una industria minera que demuestra un firme compromiso con sus territorios\u201d, agreg\u00f3 Aurora Williams.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, una vez m\u00e1s Sierra Gorda SCM reafirma su compromiso de seguir implementando pol\u00edticas que contribuyan al desarrollo integral de sus equipos, considerando que un entorno laboral saludable y en equilibrio es clave para el \u00e9xito sostenido de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

40 HORAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La minera cupr\u00edfera implement\u00f3 el horario de trabajo de 40 horas semanales para trabajadores con jornada ordinaria en las oficinas de Santiago y Antofagasta, adelantando lo que ser\u00e1 una realidad en Chile reci\u00e9n en 2028.<\/p>\n\n\n\n

Es uno de los beneficios introducidos a partir del 1 de enero 2024, producto de las exitosas negociaciones colectivas con los tres sindicatos de la compa\u00f1\u00eda, cerradas de manera anticipada en 2023.<\/p>\n\n\n\n

Las 40 horas semanales por jornada ordinaria forman parte de los nuevos Convenios Colectivos con las organizaciones sindicales de Sierra Gorda SCM. Tras varios meses de negociaciones, se lleg\u00f3 a acuerdos que han sido respaldados por los socios de los sindicatos, con porcentajes de aprobaci\u00f3n que oscilan entre el 92% y el 98% de los votos emitidos en las asambleas, evidenciando confianza en el liderazgo y compromiso con la visi\u00f3n de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

La reducci\u00f3n de la jornada laboral se enmarca en el constante esfuerzo de la compa\u00f1\u00eda para crear un buen lugar para trabajar, donde resalta el buen clima laboral, avalado por el resultado de una encuesta interna (con 77% de trabajadores satisfechos y muy satisfechos), no poseer brecha salarial entre hombres y mujeres, el compromiso con la comunidad y el ambiente inclusivo y equitativo para todos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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