{"id":16958,"date":"2024-08-28T18:20:23","date_gmt":"2024-08-28T15:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=16958"},"modified":"2024-08-28T18:20:23","modified_gmt":"2024-08-28T15:20:23","slug":"pilares-2024-lanzan-programa-de-capacitacion-en-oficios-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2024\/08\/28\/pilares-2024-lanzan-programa-de-capacitacion-en-oficios-para-mujeres\/","title":{"rendered":"Pilares 2024: lanzan programa de capacitaci\u00f3n en oficios para mujeres"},"content":{"rendered":"
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El programa \u201cPilares: Mujeres que Construyen Equidad\u201d es una iniciativa del gremio que apunta a aumentar la participaci\u00f3n femenina en la construcci\u00f3n regional.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o 30 mujeres ser\u00e1n capacitadas en el oficio de gasfiter\u00eda gracias al incentivo de franquicia tributaria Sence aportada por Empresas Guzm\u00e1n y Larra\u00edn.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC) Antofagasta dio el vamos a una nueva versi\u00f3n del programa \u201cPilares: Mujeres que Construyen Equidad\u201d, iniciativa que representa un paso significativo hacia la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres en el sector de la construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En su segunda versi\u00f3n el programa organizado por la Comisi\u00f3n de Mujeres de la CChC Antofagasta se realizar\u00e1 gracias al apoyo de Empresas Guzm\u00e1n y Larra\u00edn, y cuenta con el patrocinio de la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, SernamEG, y la implementaci\u00f3n de OTEC Training Centre. <\/p>\n\n\n\n

Para la consejera regional y presidenta de la Comisi\u00f3n de Mujeres, Rosa Ester Salazar, la importancia de Pilares radica en que la sostenibilidad de las empresas se sostiene en la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres a una industria que, pese a estar hist\u00f3ricamente masculinizada, ha evolucionado favorablemente en equidad de g\u00e9nero abriendo espacios para las trabajadoras mediante capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n en oficios que requiere la industria, y con el potencial de colocaci\u00f3n laboral para dar mayor estabilidad econ\u00f3mica a sus familias. <\/p>\n\n\n\n

Durante la ceremonia de lanzamiento la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Hanna Goldener, destac\u00f3 que no solo es un paso importante en la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero en la construcci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n se \u201cest\u00e1n desafiando estereotipos y mostrando que el talento y la capacidad no tiene g\u00e9nero. Este curso va m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n profesional, es un impulso hacia el empoderamiento y fortalecimiento de las capacidades de las mujeres en la industria de la construcci\u00f3n\u201d. <\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea la directora de SernamEG, Gabriela Araya, declar\u00f3 que esta iniciativa conjuga el esfuerzo individual de las mujeres, el de las empresas, y las entidades del Estado por abrir espacios en rubros altamente masculinizados. <\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos que, con la incorporaci\u00f3n de estas capacitaciones, con perspectivas tambi\u00e9n de incorporaci\u00f3n de empleabilidad, invitar a que otras empresas puedan sumarse a este desaf\u00edo de no solamente capacitar a mujeres en los rubros tradicionales, sino tambi\u00e9n atreverse a explorar nuevos rubros donde necesitamos incorporar a las mujeres para que haya m\u00e1s diversidad en los equipos de trabajo\u201d, indic\u00f3 la autoridad.<\/p>\n\n\n\n

FRANQUICIA TRIBUTARIA <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los \u00faltimos a\u00f1os el gremio local ha impulsado diferentes acciones para promover la equidad de g\u00e9nero en la industria, y PILARES es una de ellas poniendo el foco en el eje Mujer en Obra. De este modo se abren oportunidades para formar en oficios a mujeres que actualmente no forman parte de la industria a trav\u00e9s de la Franquicia Tributaria de pre contratos Sence, beneficiando a mujeres que forman parte de la estrategia de relacionamiento comunitario y desarrollo sostenible de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto la Directora Regional del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Sence, Karen P\u00e9rez, valor\u00f3 que gracias a Pilares \u201clas empresas efectivamente pueden aportar a la empleabilidad, a que m\u00e1s mujeres se incorporen a la industria en perfiles que son demandados que generan empleabilidad, autonom\u00eda econ\u00f3mica, y el uso de la franquicia tributaria apunta precisamente a eso. Resaltar el aspecto colaborativo que tiene tanto lo p\u00fablico, privado, y creemos que este es el camino para hacer que tengamos mayor empleabilidad, mayor crecimiento y productividad en nuestra regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

PILARES 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos de la CChC, a nivel nacional el 17% de los empleos en las empresas socias son ocupados por mujeres. Este a\u00f1o el curso de Gasfiter\u00eda est\u00e1 a cargo de la OTEC Training Centre, tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de dos meses y contar\u00e1 con el servicio de guarder\u00eda para los hijos e hijas de las participantes. <\/p>\n\n\n\n

Desde Empresas Guzm\u00e1n y Larra\u00edn, la encargada de obra, Paula Pe\u00f1a Contreras, manifest\u00f3 que para la organizaci\u00f3n es importante disminuir la brecha existente en t\u00e9rminos de equidad de g\u00e9nero y agreg\u00f3 que, \u201ces importante darles la posibilidad de una herramienta de trabajo para que generen independencia porque sabemos que la gran mayor\u00eda de las mujeres que llegan a nuestro rubro son el pilar de sus hogares, y esta oportunidad que se les brinda las independiza, las empodera y las hace valorarse vi\u00e9ndose capaces de hacer cosas que ni ellas mismas creen que son capaces de hacer\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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