{"id":17171,"date":"2024-09-12T02:11:18","date_gmt":"2024-09-11T23:11:18","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=17171"},"modified":"2024-09-12T02:11:19","modified_gmt":"2024-09-11T23:11:19","slug":"la-integracion-de-la-mujer-en-faena-y-cargos-de-liderazgo-marca-ceremonia-de-women-in-mining-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2024\/09\/12\/la-integracion-de-la-mujer-en-faena-y-cargos-de-liderazgo-marca-ceremonia-de-women-in-mining-chile\/","title":{"rendered":"La integraci\u00f3n de la mujer en faena y cargos de liderazgo marca ceremonia de Women in Mining Chile"},"content":{"rendered":"
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100 historias de mujeres destacadas del rubro minero quedaron plasmadas en una tercera edici\u00f3n del libro \u201cMujeres Inspiradoras\u201d, en las que se detallan los desaf\u00edos y nuevas oportunidades que se viven diariamente en la industria.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La creciente integraci\u00f3n de mujeres en distintos roles y cargos en las empresas mineras est\u00e1 transformando la composici\u00f3n de la fuerza laboral, y as\u00ed lo avalan los n\u00fameros: 1 de cada 3 personas contratadas en empresas de la gran miner\u00eda durante el primer semestre de 2024 fueron mujeres y, respecto a la industria en general, la participaci\u00f3n ha pasado de un 7% en 2017 a un 18% hasta el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n

Con la premisa de seguir contribuyendo a la presencia femenina en este rubro, Women in Mining (WIM) Chile realiz\u00f3 la tercera edici\u00f3n de la ceremonia \u201c100 Mujeres Inspiradoras de la Miner\u00eda Chilena\u201d, en la que se reconoci\u00f3 a un centenar de mujeres pertenecientes a empresas del ecosistema, como Codelco, BHP, Antofagasta Minerals, Caserones, Teck, Glencore y SQM, entre otras. Incluso mujeres del mundo de la academia vinculadas a la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Ana Fabres, gerenta de Personas y Responsabilidad Social del Complejo Metal\u00fargico Altonorte, reconocida por WIM en la categor\u00eda \u201cEjecutivas\u201d, es clara en explicar que \u201clas mujeres somos capaces de ver, aportar y desarrollar distintas cosas que permiten que este rubro pueda seguir creciendo en Chile y a nivel mundial. As\u00ed lo creemos tanto en Altonorte como en Glencore: incorporar a las mujeres en el \u00e1mbito minero no es solo un avance hacia la igualdad, sabemos que esto tambi\u00e9n incide en la mejora de competitividad y garantiza la sostenibilidad\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Al igual que Ana, otras mujeres han sido testigos de este cambio en la industria. Maritza Jofr\u00e9, distinguida en la categor\u00eda \u201cProfesionales\u201d, lleva 34 a\u00f1os en este rubro, 26 de ellos en Compa\u00f1\u00eda Minera Lomas Bayas, donde se desempe\u00f1a como jefa de Laboratorios. \u201cHoy, en mi lugar de trabajo, tengo la suerte de ver m\u00e1s mujeres en cargos de jefatura, lo que me llena de orgullo. La transformaci\u00f3n en este rubro es impresionante y compartimos el compromiso de seguir abriendo camino con valent\u00eda y determinaci\u00f3n a los liderazgos femeninos. Espero que estas 100 historias aporten a ese fin\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Como parte de una nueva generaci\u00f3n, la ingeniera en ejecuci\u00f3n de Minas y actual jefa de Operaciones Mina de Lomas Bayas, Mar\u00eda Jos\u00e9 Espinoza, tambi\u00e9n fue reconocida dentro de las mujeres inspiradoras de la miner\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

La joven, con 10 a\u00f1os de experiencia en terreno, ha marcado un hito al ser la primera mujer en asumir la jefatura del \u00e1rea y se ha destacado por su liderazgo, el amor por lo que hace y su enfoque pr\u00e1ctico. \u201cLa industria, y Lomas Bayas como una empresa Glencore, entienden que la diversidad enriquece la cultura organizacional, impulsa la innovaci\u00f3n y la mejora de los resultados. Son muchos los beneficios de contar con equipos cada vez m\u00e1s balanceados y respetuosos. Tenemos que seguir por esta senda, rompiendo barreras e inspirando a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres en miner\u00eda\u201d, coment\u00f3 la ingeniera reconocida en la categor\u00eda \u201cProfesionales\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Terminada la ceremonia de WIM, cada una de las 100 mujeres se llev\u00f3 una edici\u00f3n f\u00edsica del libro, sin embargo, el ejemplar tambi\u00e9n podr\u00e1 leerse en formato digital en womeninminingchile.cl<\/em>, permitiendo que cualquier persona pueda conocer c\u00f3mo se han quebrado las barreras en favor de entornos de respeto y diversidad, para establecer un nuevo est\u00e1ndar en la industria.
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