{"id":18095,"date":"2024-11-05T15:44:01","date_gmt":"2024-11-05T12:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=18095"},"modified":"2024-11-05T15:44:02","modified_gmt":"2024-11-05T12:44:02","slug":"mas-de-130-mujeres-lideres-conectan-en-encuentro-de-minera-centinela-por-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2024\/11\/05\/mas-de-130-mujeres-lideres-conectan-en-encuentro-de-minera-centinela-por-la-inclusion\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 130 mujeres l\u00edderes conectan en encuentro de Minera Centinela por la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>2 Minutos, 54 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

La actividad, enmarcada en el programa Proveedores para un Futuro Mejor, tuvo como prop\u00f3sito fortalecer la inclusi\u00f3n y retener el talento femenino en la industria. Las participantes conectaron en din\u00e1micas interactivas que fomentaron el intercambio de experiencias y en una inspiradora charla motivacional de Carmen Gloria Arroyo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El gerente general de Minera Centinela, Carlos Espinoza, afirm\u00f3 que \u201cel talento femenino es clave para enfrentar nuevos desaf\u00edos y construir juntos una miner\u00eda moderna, competitiva y, sobre todo, inclusiva. Queremos atraer a m\u00e1s mujeres a la industria a trav\u00e9s de la experiencia de nuestras colaboradoras\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 130 l\u00edderes femeninas participaron en el primer Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Centinela, impulsado para conectar a las asistentes y convertirlas en embajadoras de los esfuerzos por fortalecer la inclusi\u00f3n y retener el talento femenino en la industria.<\/p>\n\n\n\n

Esta actividad form\u00f3 parte del programa Proveedores para un Futuro Mejor, que busca no solo potenciar la empleabilidad local y la contrataci\u00f3n femenina, sino tambi\u00e9n reducir las emisiones de huella de carbono, promover soluciones de econom\u00eda circular y fortalecer una cultura de productividad e integridad.<\/p>\n\n\n\n

Talento femenino<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el encuentro, participaron el vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, Mauricio Ortiz, y el gerente general de Minera Centinela, Carlos Espinoza, quien destac\u00f3 la importancia de crear ambientes laborales donde prime el respeto y la equidad de g\u00e9nero. \u201cEl talento femenino es clave para enfrentar nuevos desaf\u00edos y construir juntos una miner\u00eda moderna, competitiva y, sobre todo, inclusiva. Queremos atraer a m\u00e1s mujeres a la industria a trav\u00e9s de la experiencia de nuestras colaboradoras\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El mensaje fue recogido por las participantes. Pamela Garrido, gerente general de EMESER y Mujer Miner\u00eda 2024, resalt\u00f3 la relevancia de estos espacios de conexi\u00f3n y su compromiso para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria: \u201cEstoy agradecida por la oportunidad de conectar y crear redes de apoyo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Edith L\u00f3pez, operadora de camiones de extracci\u00f3n de Tepsac y representante de una de las 60 empresas colaboradoras, particip\u00f3 en el panel moderado por la subgerente de Empleabilidad de Antofagasta Minerals, Carola Campero, destacando que \u201clas oportunidades para mujeres en miner\u00eda, a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n y apoyo, fomentan la confianza y permiten que muchas comiencen desde cero y avancen con esfuerzo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fuerza laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La delegada presidencial, Karen Behrens, resalt\u00f3 que Minera Centinela \u201cest\u00e1 en la misma sinton\u00eda con nuestras pol\u00edticas para aumentar la participaci\u00f3n femenina en la fuerza laboral de la regi\u00f3n\u201d. Actualmente, la compa\u00f1\u00eda cuenta con 700 empleadas directas, que representan el 26,27 % de su dotaci\u00f3n, y cerca de mil mujeres en las 180 empresas colaboradoras, equivalentes al 13 % del total.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestro desaf\u00edo es duplicar esa cifra en los pr\u00f3ximos a\u00f1os con trabajo colaborativo y compromiso. La equidad de g\u00e9nero no es solo una meta, es una forma de hacer las cosas mejor, aportando valor y eficiencia en nuestras operaciones\u201d, agreg\u00f3 Carlos Espinoza, reafirmando el compromiso de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Charla motivadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las colaboradoras participaron en din\u00e1micas interactivas, escaneando c\u00f3digos QR para responder preguntas e iniciar conversaciones, lo que facilit\u00f3 el intercambio de ideas sobre el rol de las mujeres en el rubro minero y los desaf\u00edos futuros que enfrentan.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el encuentro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la abogada y rostro de televisi\u00f3n Carmen Gloria Arroyo, quien cautiv\u00f3 a las asistentes con una emotiva charla motivacional. \u201cCada desaf\u00edo es una oportunidad para crecer y demostrar que, con esfuerzo y determinaci\u00f3n, las mujeres podemos alcanzar cualquier meta en la vida\u201d, concluy\u00f3, inspirando a las participantes a seguir avanzando en la industria minera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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