{"id":18516,"date":"2024-12-07T01:20:08","date_gmt":"2024-12-06T22:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=18516"},"modified":"2024-12-07T01:20:52","modified_gmt":"2024-12-06T22:20:52","slug":"la-region-se-consolida-como-lider-en-capacitacion-minera-en-chile-aumentando-su-participacion-al-76-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2024\/12\/07\/la-region-se-consolida-como-lider-en-capacitacion-minera-en-chile-aumentando-su-participacion-al-76-en-2024\/","title":{"rendered":"La regi\u00f3n se consolida como l\u00edder en capacitaci\u00f3n minera en Chile aumentando su participaci\u00f3n al 76% en 2024"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan informaci\u00f3n de la edtech Mine Class, la evoluci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n minera en los \u00faltimos 4 a\u00f1os se ve impulsada por una mayor diversificaci\u00f3n geogr\u00e1fica y una creciente inclusi\u00f3n de j\u00f3venes.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

La industria minera en Chile avanza hacia una mayor eficiencia y sostenibilidad, con la capacitaci\u00f3n como eje estrat\u00e9gico en ese proceso. Seg\u00fan la Pol\u00edtica Nacional Minera 2050, la formaci\u00f3n continua ser\u00e1 clave para mejorar la productividad, con un aumento proyectado del 50% en la inversi\u00f3n por trabajador hacia 2030.<\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, la edtech chilena Mine Class revel\u00f3 datos que muestran el crecimiento y evoluci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n, tanto en la cantidad de personas como en la diversificaci\u00f3n de las regiones involucradas. En 2020, Mine Class capacit\u00f3 a un total de 13.911 personas. Para 2023, esa cifra aument\u00f3 a 31.874, y en los primeros ocho meses de 2024, ya se han capacitado 19.841 profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Al desagregar estos datos para analizar la participaci\u00f3n de las regiones, destaca a la Regi\u00f3n de Antofagasta como el centro neur\u00e1lgico de la capacitaci\u00f3n minera, pasando de un 61% de participantes de esa zona en 2020 (8,509 personas) a un 76% en lo que va de 2024 (15,167). Sin embargo, este crecimiento tambi\u00e9n reflej\u00f3 una expansi\u00f3n hacia otras regiones del pa\u00eds: mientras en 2020 s\u00f3lo las regiones de Antofagasta, Valpara\u00edso y O\u2019Higgins concentraban el 82% de las personas capacitadas, en 2024 toman mayor participaci\u00f3n la Regi\u00f3n Metropolitana con un 8,2% (principalmente por trabajadores de la Casa Matriz de Codelco) y O\u2019Higgins (1,9%), a lo que se suma la regi\u00f3n de Atacama, por el proyecto Rajo Inca de Codelco, con un 3,2%.   <\/p>\n\n\n\n

La diversificaci\u00f3n geogr\u00e1fica ha ido acompa\u00f1ada de una mayor inclusi\u00f3n de j\u00f3venes en los programas. Si en 2020 los profesionales menores de 25 representaban el 3,9% de los capacitados, en 2024 este grupo aument\u00f3 al 9,9%. El grupo de trabajadores entre 26 y 35 a\u00f1os pas\u00f3 del 29% en 2020 al 31% en 2024, consolid\u00e1ndose como el segmento con mayor participaci\u00f3n, mientras la participaci\u00f3n de trabajadores de m\u00e1s de 45 a\u00f1os se ha mantenido (24% en 2020 y  21,7% en 2024), reflejando un inter\u00e9s constante por parte de los profesionales m\u00e1s experimentados en actualizar sus conocimientos y habilidades.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa inclusi\u00f3n de j\u00f3venes en la industria es clave, su participaci\u00f3n es vital para una industria que necesita evolucionar hacia la sostenibilidad y la digitalizaci\u00f3n. Por eso nuestro compromiso es ofrecer capacitaci\u00f3n que no solo cubra las necesidades actuales, sino que prepare a la fuerza laboral para los pr\u00f3ximos 30 a\u00f1os de miner\u00eda en Chile”, sostiene el CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, otro dato clave es el aumento en el n\u00famero de cursos aprobados, lo que refleja un mayor compromiso con la capacitaci\u00f3n continua. En 2020 un 76% complet\u00f3 entre 1 y 3 cursos (10,561 personas), mientras que s\u00f3lo el 2,8% (392 personas) aprobaron m\u00e1s de 4. En 2024, la tendencia se mantuvo pero con una expansi\u00f3n, aumentando a un 78% las personas que realizaron entre 1 y 3 cursos, y a un 6,7% los profesionales que completaron m\u00e1s de 4 programas. Este cambio muestra un crecimiento en el n\u00famero total de personas capacitadas y en la profundidad de la formaci\u00f3n, consolidando la capacitaci\u00f3n continua como un factor clave para la sostenibilidad y el avance de la industria minera en Chile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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