{"id":18647,"date":"2024-12-16T02:39:56","date_gmt":"2024-12-15T23:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=18647"},"modified":"2024-12-16T02:39:56","modified_gmt":"2024-12-15T23:39:56","slug":"con-exito-se-llevan-a-cabo-talleres-de-intervencion-de-ambientes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2024\/12\/16\/con-exito-se-llevan-a-cabo-talleres-de-intervencion-de-ambientes-laborales\/","title":{"rendered":"Con \u00e9xito se llevan a cabo talleres de intervenci\u00f3n de ambientes laborales"},"content":{"rendered":"<div class='booster-block booster-read-block'>\n                <div class=\"twp-read-time\">\n                \t<i class=\"booster-icon twp-clock\"><\/i> <span>Tiempo de Lectura:<\/span>2 Minutos, 4 Segundos                <\/div>\n\n            <\/div>\n<p><strong><em>La iniciativa es parte del Plan de Abordaje de Ambientes Laborales, generado por la Unidad de Calidad de Vida Laboral y Bienestar del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, Serpat,\u00a0 y pretende fortalecer y mejorar el clima y las relaciones laborales.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con una amplia y entusiasta participaci\u00f3n de los\/as funcionarios\/as del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural en la regi\u00f3n de Antofagasta, se llevaron a cabo tres talleres de intervenci\u00f3n de clima laboral,&nbsp; organizados y coordinados por la Unidad de Calidad de Vida Laboral y Bienestar, del Departamento de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas, del mismo Servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>La actividad, que congreg\u00f3 a todos los estamentos y unidades que se desempe\u00f1an en la regi\u00f3n de Antofagasta, constituye un compromiso del Servicio por fortalecer las relaciones y el clima laboral, para lo cual se realiz\u00f3 un levantamiento&nbsp; de informaci\u00f3n a trav\u00e9s de una encuesta sobre el Plan de Intervenci\u00f3n de Ambientes Laborales, con el fin de detectar las tem\u00e1ticas m\u00e1s urgentes de abordar.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la iniciativa contempl\u00f3 tres talleres: Comunicaci\u00f3n Asertiva, Resoluci\u00f3n de Conflictos en el espacio laboral y finalmente una jornada de cierre donde los\/as funcionarios\/as pudieron aprender algunas herramientas para relacionarse de una forma m\u00e1s sana y colaborativa, adem\u00e1s de fortalecer las confianzas y el trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>El director regional del Serpat Antofagasta, Gabriel D\u00edaz, se\u00f1al\u00f3 que los talleres fueron muy constructivos y positivos para el equipo de trabajo de la regi\u00f3n, ya que permitieron no s\u00f3lo conocer y aprender t\u00e9cnicas y herramientas que permitan fortalecer los ambientes laborales, sino que adem\u00e1s permitieron compartir desde una perspectiva m\u00e1s humana y reflexionar sobre la importancia de mantener din\u00e1micas de relaciones m\u00e1s sanas y saludables para todos\/as.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Andr\u00e9s Silva, Jefe del Departamento de Desarrollo de las Personas la jornada fue muy provechosa porque los\/as funcionarios\/as tuvieron la oportunidad de interactuar en un espacio diferente y con ello reflexionar sobre las formas y contenidos que deben incluir las relaciones laborales en el servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la funcionaria Mar\u00eda In\u00e9s G\u00f3mez se\u00f1al\u00f3 que la actividad fue muy positiva para el equipo en su conjunto, ya que la experiencia dej\u00f3&nbsp; varios aprendizajes y desaf\u00edos para aplicar en la rutina diaria en el trabajo, lo que ayudar\u00e1 a mejorar la convivencia laboral y fortalecer al equipo de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La actividad de cierre de intervenci\u00f3n del clima laboral se desarroll\u00f3 el pasado viernes 29 de noviembre, en las dependencias del parque cultural, Ruinas de Huanchaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa es parte del Plan de Abordaje de Ambientes Laborales, generado por la Unidad de Calidad de Vida Laboral y Bienestar del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, Serpat,\u00a0 y&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18648,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,188],"tags":[9775,4212,456,27,9740,498],"class_list":["post-18647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antofagasta","category-patrimonio","tag-ambientes","tag-cabo","tag-exito","tag-intervencion","tag-laborales","tag-talleres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18647"}],"collection":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18647"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18649,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18647\/revisions\/18649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}