{"id":18770,"date":"2025-01-12T17:00:57","date_gmt":"2025-01-12T14:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=18770"},"modified":"2025-01-12T17:00:58","modified_gmt":"2025-01-12T14:00:58","slug":"la-ruta-formativa-de-antofagasta-minerals-capacito-a-mas-de-350-personas-en-comunidades-de-la-region-durante-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2025\/01\/12\/la-ruta-formativa-de-antofagasta-minerals-capacito-a-mas-de-350-personas-en-comunidades-de-la-region-durante-2024\/","title":{"rendered":"La ruta formativa de Antofagasta Minerals capacit\u00f3 a m\u00e1s de 350 personas en comunidades de la Regi\u00f3n durante 2024"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>3 Minutos, 15 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

Los beneficiados pertenecen a las comunas de Calama, Sierra Gorda, Mar\u00eda Elena, Mejillones y Antofagasta, incluyendo cursos de soldadura, t\u00e9cnicas de electricidad administraci\u00f3n de inventario, habilidades digitales y liderazgo comunitario, entre otras instancias desarrolladas junto a los diferentes equipos municipales.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 350 vecinos y vecinas de las comunas de Antofagasta, Mejillones, Calama, Mar\u00eda Elena y Sierra Gorda formaron parte de las rutas formativas de Centinela, Antucoya, Zald\u00edvar y Antofagasta Minerals, mediante las cuales recibieron herramientas, habilidades y especializaci\u00f3n que les permitir\u00e1 acceder a mejores oportunidades laborales en la industria minera y diferentes rubros.<\/p>\n\n\n\n

Estas iniciativas forman parte de la Estrategia de Empleabilidad del Grupo Minero, que adem\u00e1s se alinea con las habilidades y competencias 4.0 requeridas por la industria, consolidando un compromiso con el desarrollo y la formaci\u00f3n de nuevos talentos locales, clave para el futuro de la regi\u00f3n y de la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Todas las capacitaciones y certificaciones corresponden a necesidades levantadas por las propias comunidades para mejorar sus calificaciones laborales y facilitadas por el Grupo Minero en conjunto con los municipios, un hecho destacado por el gerente de Asuntos P\u00fablicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal: \u201cEsto es parte de una estrategia sostenida de desarrollo de capital humano y una ruta formativa regional, que contribuye a entregar m\u00e1s y mejores herramientas, aumentar el acceso a nuevas oportunidades laborales y optar a una mejor calidad de vida\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sierra Gorda, Mejillones y Michilla<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un total de 259 personas recibieron las certificaciones impulsadas por Minera Centinela y su proyecto Nueva Centinela en Sierra Gorda, Mejillones y Michilla, de las cuales 50 fueron capacitadas en el marco del Proyecto Nueva Centinela.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMe pareci\u00f3 una maravilla porque los cursos son gratuitos, todos presenciales y te brindan herramientas para crecimiento personal y para mejorar tus habilidades para una mayor empleabilidad\u201d, destac\u00f3 Luis Esparza, uno de los beneficiados de los cursos de Sierra Gorda, donde se formaron 13 personas en soluciones tecnol\u00f3gicas de SAP, licencias de conducir clase D y t\u00e9cnicas de administraci\u00f3n de inventario; as\u00ed como 15 en habilidades digitales y 9 en carpinter\u00eda, para fomentar el emprendimiento local. <\/p>\n\n\n\n

En Michilla y Mejillones, 23 personas participaron en los talleres de habilidades digitales, 20 en liderazgo comunitario y habilidades interpersonales, 23 se certificaron como guardias de seguridad y de Directemar, y 15 trabajadores se especializaron como soldadores 3 y 4. “Gracias al curso de computaci\u00f3n, pude aprender mucho sobre tecnolog\u00eda y, ahora, con todo lo aprendido, me siento m\u00e1s empoderada. Estoy feliz y agradecida por el apoyo\u201d, dijo Carmen D\u00edaz, secretaria del club del adulto mayor Los Recuerdos de Michilla. <\/p>\n\n\n\n

Calama, Antofagasta y Mar\u00eda Elena<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Calama registr\u00f3 56 participantes, de los cuales 31 se prepararon en bodega y log\u00edstica, 25 en instalaciones el\u00e9ctricas, curso que tambi\u00e9n benefici\u00f3 a 25 personas de Mar\u00eda Elena. En Antofagasta, 31 voluntarios del Cuerpo de Bomberos realizaron su certificaci\u00f3n de Soporte vital PHTSL-PHTLS, que tambi\u00e9n consider\u00f3 la entrega de 62 manuales importados. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en Mar\u00eda Elena se benefici\u00f3 a 25 habitantes con certificaci\u00f3n de guardias. \u201cEste curso viene ca\u00eddo del cielo. Yo quer\u00eda hacer uno y hab\u00eda buscado opciones de manera particular. Ten\u00eda un resquemor, porque hace mucho tiempo que no estudiaba, pero hoy estoy certificado\u201d, describe Iv\u00e1n Pizarro, asistente al programa, quien valor\u00f3 la oportunidad.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n en la comuna salitrera, 19 personas participaron en alfabetizaci\u00f3n digital, 15 en turismo patrimonial, 15 en los talleres de carpinter\u00eda y 29 fueron parte de capacitaci\u00f3n en mantenimiento mec\u00e1nico. \u201cViv\u00ed una linda experiencia, conoc\u00ed compa\u00f1eros nuevos de distintas nacionalidades. Es satisfactorio que incluyan a personas diversas, y he visto que han contratado a guardias mujeres\u201d, manifest\u00f3 Beatriz Luna.<\/p>\n\n\n\n

A estas iniciativas hay que sumar otras para estudiantes o ligadas a las operaciones, como las 100 becas de educaci\u00f3n superior entregadas este a\u00f1o en comunidades y los m\u00e1s de 188 aprendices que ingresaron a las compa\u00f1\u00edas del Grupo Minero (80 en Centinela, 72 en Zald\u00edvar y 36 en Antucoya).<\/p>\n\n\n\n

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