{"id":19113,"date":"2025-03-07T23:45:27","date_gmt":"2025-03-07T20:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=19113"},"modified":"2025-03-07T23:45:27","modified_gmt":"2025-03-07T20:45:27","slug":"escondida-bhp-lanzo-plan-mujer-stem-y-mineria-2025-abarcaria-a-mas-de-3-mil-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2025\/03\/07\/escondida-bhp-lanzo-plan-mujer-stem-y-mineria-2025-abarcaria-a-mas-de-3-mil-jovenes\/","title":{"rendered":"Escondida | BHP lanz\u00f3 plan \u201cMujer, STEM y Miner\u00eda\u201d 2025: abarcar\u00eda a m\u00e1s de 3 mil j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>4 Minutos, 24 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

En una ceremonia que cont\u00f3 con la presencia de las secretarias regionales ministeriales de Trabajo, Energ\u00eda, Gobierno, Mujer y Equidad de G\u00e9nero, la compa\u00f1\u00eda present\u00f3 su plan anual, con cuatro iniciativas que apoyan el desarrollo formativo de la mujer desde la educaci\u00f3n b\u00e1sica hasta la incorporaci\u00f3n a la industria.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

La empresa minera es un referente de inclusi\u00f3n y diversidad en la industria, alcanzando actualmente un 44% de participaci\u00f3n femenina, con m\u00e1s de 1.700 mujeres como parte de su dotaci\u00f3n directa.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, Escondida | BHP present\u00f3 su plan \u201cMujer, STEM y Miner\u00eda\u201d, un programa que re\u00fane diversas iniciativas orientadas a fortalecer las capacidades de mujeres en distintas etapas de su desarrollo, beneficiando este a\u00f1o a m\u00e1s 3 mil ni\u00f1as, j\u00f3venes y profesionales de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Este plan consolida un portafolio de actividades desarrolladas en los \u00faltimos a\u00f1os, con el objetivo de ampliar las oportunidades de participaci\u00f3n femenina en \u00e1reas STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) y en industrias estrat\u00e9gicas como la miner\u00eda, promoviendo el desarrollo de nuevas competencias y habilidades.<\/p>\n\n\n\n

El plan \u201cMujer, STEM y Miner\u00eda\u201d est\u00e1 compuesto por cuatro  programas: \u201cIngeniosas en Antofagasta\u201d, dirigido a ni\u00f1as y adolescentes entre 8 y16 a\u00f1os que busca acercarlas al mundo de las ciencias  a trav\u00e9s de la interacci\u00f3n con cient\u00edficas referentes de la regi\u00f3n; \u201cSTEM + G\u00e9nero\u201d, programa que potencia la educaci\u00f3n cient\u00edfica en las salas de clases mediante  el uso de  tecnolog\u00eda y dispositivos; \u201cLicqau: Mujeres en STEM\u201d, dise\u00f1ado para fortalecer las capacidades en estudiantes en edad escolar y empoderar a j\u00f3venes de nivel superior que cursan  carreras STEM en las universidades Cat\u00f3lica del Norte y Antofagasta;   y \u201cComunidad Mineras\u201d, una red de colaboraci\u00f3n interna que conecta a trabajadoras de  Escondida con el prop\u00f3sito de contribuir a la retenci\u00f3n de talento femenino en la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

A la fecha, estos programas han beneficiado a m\u00e1s de 7 mil ni\u00f1as, adolescentes y mujeres profesionales, aportando a reducir las brechas de g\u00e9nero en STEM y en la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Se espera que, en 2025, otras 3 mil mujeres participen en estas iniciativas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsperamos que desde Antofagasta surjan las futuras ingenieras, cient\u00edficas y l\u00edderes que impulsar\u00e1n la innovaci\u00f3n y el desarrollo de la industria minera y del pa\u00eds. Por eso nuestra compa\u00f1\u00eda est\u00e1 trabajando en este plan con iniciativas que nos permiten fomentar el talento y abrir las oportunidades a ni\u00f1as, j\u00f3venes y mujeres de la regi\u00f3n. Lo hacemos en alianza con diversas entidades p\u00fablicas, privadas y educativas, desde colegios, universidades hasta centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica\u201d, coment\u00f3 Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP.<\/p>\n\n\n\n

El ejecutivo tambi\u00e9n agreg\u00f3 que \u201cEscondida cuenta con un 44% de dotaci\u00f3n femenina, es decir m\u00e1s de 1.700 trabajadoras directas. Esta cifra es resultado de m\u00faltiples iniciativas de inclusi\u00f3n y diversidad que estamos promoviendo mucho m\u00e1s all\u00e1 de nuestra operaci\u00f3n y que nos impulsan a contar con un plan de generaci\u00f3n de capacidades con enfoque de g\u00e9nero para la comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Hanna Goldener Callejas, Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero de Antofagasta, indic\u00f3 que \u201cla incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en la industria minera y en \u00e1reas STEM es un desaf\u00edo que debemos abordar desde la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n temprana. Iniciativas como estas que impulsa Escondida | BHP, como este \u201cPlan de Generaci\u00f3n de Capacidades con Enfoque de G\u00e9nero 2025: Mujer, STEM y Miner\u00eda\u201d son fundamentales para abrir caminos y entregar herramientas a ni\u00f1as, j\u00f3venes y mujeres de nuestra regi\u00f3n, fomentando su liderazgo y potenciando su talento en espacios hist\u00f3ricamente masculinizados. Como Gobierno seguimos impulsando el trabajo articulado publico privado, y apoyando acciones que promuevan la igualdad de oportunidades y rompan las barreras que a\u00fan existen para su participaci\u00f3n plena en estos sectores estrat\u00e9gicos para nuestra regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desarrollo de talento femenino local<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La ceremonia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 150 asistentes, en su mayor\u00eda, ni\u00f1as, j\u00f3venes y mujeres profesionales participante de las iniciativas que componen el plan.<\/p>\n\n\n\n

Ejemplo de ello es Catalina Chirino, participante de \u201cIngeniosas\u201d, quien manifest\u00f3 que \u201cme gusta este programa porque siempre conozco cient\u00edficas que me inspiran y me doy cuenta de que mis metas no son tan lejanas\u201d. Un relato complementario tiene Maglis L\u00f3pez, participante del programa STEM+G\u00e9nero quien expres\u00f3 que, \u201cal principio yo ni siquiera sab\u00eda lo que eran las STEM, ahora tengo muy claro que quiero seguir una carrera ligada a las ciencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n


Por su parte, Alejandra S\u00e1nchez, coordinadora ejecutiva del programa \u201cLicqau\u201d, dijo que \u201cla generaci\u00f3n de capacidades en ni\u00f1as y adolescentes es clave para despertar el inter\u00e9s por carreras ligadas a ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas\u201d. Otra de las participantes fue Miyoshi Andrade, operadora Mina de Escondida | BHP y participante de \u201cComunidad Mineras\u201d quien indic\u00f3 que \u201ctener un acompa\u00f1amiento al ingresar a la miner\u00eda es fundamental al momento de ingresar a la miner\u00eda y proyectarse en esta industria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Este portafolio impulsado por Escondida | BHP, es ejecutado en conjunto con diversas instituciones las cuales fueron reconocidas en la ocasi\u00f3n, es el caso de Fundaci\u00f3n Ingeniosas, Lab4u, Consorcio Universitario HUEMA y Comunidad Mineras.<\/p>\n\n\n\n

La ceremonia culmin\u00f3 con la exposici\u00f3n \u201cTecnolog\u00eda como factor de cambio\u201d, realizada por Daniela S\u00e1ez, ingeniera electr\u00f3nica e integrante del equipo de Autonom\u00eda de BHP, quien comparti\u00f3 su historia y desaf\u00edos como mujer STEM.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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