{"id":19161,"date":"2025-03-21T16:06:46","date_gmt":"2025-03-21T13:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=19161"},"modified":"2025-03-21T16:06:47","modified_gmt":"2025-03-21T13:06:47","slug":"minera-antucoya-recibe-premio-de-mesa-mujer-y-mineria-por-buenas-practicas-de-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2025\/03\/21\/minera-antucoya-recibe-premio-de-mesa-mujer-y-mineria-por-buenas-practicas-de-inclusion\/","title":{"rendered":"Minera Antucoya recibe premio de Mesa Mujer y Miner\u00eda por buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
\n
\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>3 Minutos, 9 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

Junto a Los Pelambres, tambi\u00e9n de Antofagasta Minerals, fue reconocida por su programa de Aprendices de Relevos, en el que mujeres de comunidades vecinas trabajan como operadoras de camiones de extracci\u00f3n mineros (CAEX) a tiempo parcial, regresando a sus casas diariamente.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cHemos abierto posibilidades a las mujeres para una dimensi\u00f3n totalmente nueva, que es una mezcla perfecta entre diversidad, conciliaci\u00f3n y productividad\u201d, destac\u00f3 Georgeanne Barcel\u00f3, vicepresidenta de Personas y Organizaci\u00f3n de Antofagasta Minerals.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Minera Antucoya recibi\u00f3 el premio \u201cBuenas pr\u00e1cticas de equidad e inclusi\u00f3n en la industria minera\u201d, en la categor\u00eda \u201cConciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal\u201d, otorgado por la Mesa Mujer y Miner\u00eda por el programa de Aprendices de Relevos, que fomenta la participaci\u00f3n de mujeres como operadoras de camiones de extracci\u00f3n mineros (CAEX) a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa fue creada por la compa\u00f1\u00eda en 2019 con el objetivo de promover la empleabilidad local, ofreciendo a las mujeres de comunidades vecinas la oportunidad de trabajar en faena. Su jornada laboral va desde las 10 a las 17 horas, lo que les permite regresar a sus casas cada tarde, facilitando as\u00ed el equilibrio entre su vida laboral y familiar. <\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento tambi\u00e9n fue recibido por Minera Los Pelambres, operada por Antofagasta Minerals, que lo implement\u00f3 por primera vez en 2023 para sumar m\u00e1s mujeres y tener equipos balanceados con el ingrediente de reclutamiento, privilegiando la contrataci\u00f3n de mujeres que vivieran cerca de la operaci\u00f3n, especialmente en el Valle Alto de Salamanca.<\/p>\n\n\n\n

Diversidad y conciliaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La premiaci\u00f3n fue encabezada por la ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, quien coment\u00f3 que \u201ccada vez se destacan m\u00e1s las mujeres por las ventajas competitivas que representan. Hay que resaltar que hoy, de 10 personas que contrata la industria, 4 son mujeres, por lo que podemos decir que miner\u00eda se escribe con M, pero M de mujer\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Georgeanne Barcel\u00f3, vicepresidenta de Personas y Organizaci\u00f3n de Antofagasta Minerals, destac\u00f3 que con este programa \u201chemos abierto posibilidades a las mujeres para una dimensi\u00f3n totalmente nueva, que es una mezcla perfecta entre diversidad, conciliaci\u00f3n y tambi\u00e9n productividad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Empleabilidad local<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Ivo Fadic, gerente general de Antucoya, el mayor impacto de esta iniciativa es c\u00f3mo el Grupo Minero y sus operaciones ponen la innovaci\u00f3n al servicio del desarrollo de las personas. \u201cEl cambio de vida que genera este esquema de trabajo nos llena de orgullo y nos incentiva a seguir innovando en t\u00e9rminos de personas\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La incorporaci\u00f3n de mujeres en los turnos parciales nace a partir de una necesidad de la operaci\u00f3n detectada en los programas de Excelencia Operacional, convirti\u00e9ndose en una gran oportunidad laboral para la comunidad por su cercan\u00eda y disponibilidad. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEste fue un trabajo conjunto tanto de la operaci\u00f3n como las \u00e1reas de Personas y Organizaci\u00f3n, Capacitaci\u00f3n y Reclutamiento, para capacitar profesionalmente a mujeres como operadoras de equipo pesado. La experiencia ha sido muy gratificante y exitosa\u201d, explic\u00f3 Alejandro V\u00e1squez, vicepresidente de Operaciones y gerente general de Los Pelambres.<\/p>\n\n\n\n

Aprendices de Relevos <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Minera Antucoya ya llevan tres ciclos de capacitaci\u00f3n con un total de 24 participantes, de las cuales 14 siguen en la organizaci\u00f3n. Si bien Aprendices de Relevos empez\u00f3 en 2019, se vio interrumpido por la pandemia y fue reactivado en 2022. <\/p>\n\n\n\n

Hoy, esta compa\u00f1\u00eda cuenta en total con m\u00e1s de 1.100 mujeres, desde operadoras y mantenedoras hasta supervisoras y ejecutivas. De ellas, 220 son de dotaci\u00f3n directa, alcanzando un 23,3% que grafica un avance significativo hacia la inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, en Los Pelambres el primer ciclo cont\u00f3 con 18 participantes, de las cuales 11 se desempe\u00f1an actualmente como operadoras de CAEX. En la versi\u00f3n 2024, el programa incorpor\u00f3 a 17 participantes, todas residentes de la comuna de Salamanca. Actualmente, se desempe\u00f1an como aprendices hasta completar la cantidad de hora requeridas para entrar a la operaci\u00f3n minera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Junto a Los Pelambres, tambi\u00e9n de Antofagasta Minerals, fue reconocida por su programa de Aprendices de Relevos, en el que mujeres de comunidades vecinas trabajan como operadoras de camiones de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19162,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[9185,2405],"tags":[6356,8984,426,2488,2729,828,714,7417,480],"class_list":["post-19161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mineria","category-region","tag-antucoya","tag-buenas","tag-inclusion","tag-mesa","tag-minera","tag-mineria","tag-mujer","tag-practicas","tag-premio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19161"}],"collection":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19161"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19164,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19161\/revisions\/19164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}