{"id":19553,"date":"2025-05-16T18:12:36","date_gmt":"2025-05-16T15:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=19553"},"modified":"2025-05-16T18:12:36","modified_gmt":"2025-05-16T15:12:36","slug":"engie-realiza-la-segunda-version-de-su-hackaton-de-talentos-femeninos-para-promover-la-diversidad-en-el-sector-energetico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2025\/05\/16\/engie-realiza-la-segunda-version-de-su-hackaton-de-talentos-femeninos-para-promover-la-diversidad-en-el-sector-energetico\/","title":{"rendered":"ENGIE realiza la segunda versi\u00f3n de su Hackat\u00f3n de talentos femeninos para promover la diversidad en el sector energ\u00e9tico"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>2 Minutos, 42 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

Esta iniciativa muy bien recibida por los participantes reafirma el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la inclusi\u00f3n, la equidad de g\u00e9nero y la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres al sector energ\u00e9tico.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de seguir impulsando la diversidad, inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero en el sector energ\u00e9tico, ENGIE Chile llev\u00f3 a cabo la segunda versi\u00f3n de su Hackat\u00f3n de Talentos Femeninos, una jornada de selecci\u00f3n din\u00e1mica y colaborativa dise\u00f1ada para identificar a las mejores candidatas para el programa Ingeniera Trainee de la GBU (unidad de negocios) Networks de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa forma parte del compromiso del Grupo ENGIE, ENGIE Chile y GBU Networks con la promoci\u00f3n activa de la diversidad e inclusi\u00f3n (D&I), la equidad de g\u00e9nero y la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes profesionales en todas sus operaciones, desde cargos operativos hasta posiciones de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

La Hackat\u00f3n -que en esta oportunidad se llev\u00f3 a cabo en Antofagasta- convoc\u00f3 a 35 j\u00f3venes profesionales, seleccionadas entre cerca de 2.000 postulaciones, quienes participaron en una intensa jornada de medio d\u00eda resolviendo desaf\u00edos de negocio en equipo. La actividad permiti\u00f3 a las candidatas demostrar su creatividad, habilidades t\u00e9cnicas, liderazgo y capacidad de trabajo colaborativo bajo presi\u00f3n, en un entorno cercano y estimulante.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestra Hackat\u00f3n fue un evento emocionante que nos permiti\u00f3 identificar talento excepcional para nuestras vacantes de Ingenieras Trainee y, al mismo tiempo, contar con un espacio para que las participantes pudiesen demostrar sus habilidades, guiadas por l\u00edderes, jefaturas y gerencias de distintas \u00e1reas de GBU Networks y Recursos Humanos en Chile\u201d, destac\u00f3 \u00c1lvaro Gahona, responsable de Recursos Humanos (HRBP) para GBU Networks en ENGIE Chile.<\/p>\n\n\n\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n, v\u00eda videoconferencia, de Pilar Acevedo, Managing Director GBU Networks de ENGIE Chile, quien dio inicio a la actividad y subray\u00f3 la relevancia que tiene para la compa\u00f1\u00eda. En su intervenci\u00f3n, Acevedo reafirm\u00f3 el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la incorporaci\u00f3n de mujeres al negocio, destacando como ejemplo su propia llegada a ENGIE Chile, as\u00ed como el liderazgo femenino a nivel local y global.<\/p>\n\n\n\n

El feedback de las participantes fue ampliamente positivo. Muchas de ellas agradecieron la oportunidad de mostrar su conocimiento en un proceso justo y libre de sesgos, valorando especialmente el ambiente cercano, la calidez del equipo ENGIE y la posibilidad de compartir con otras candidatas y profesionales con gran experiencia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPostul\u00e9 porque ENGIE es una empresa que se ve que puede dar oportunidades a las mujeres a trav\u00e9s de estos programas y porque el futuro de hoy es la transmisi\u00f3n y las energ\u00edas renovables\u201d, Xiomara Reyes, quien fue parte de la instancia.<\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea, Katheleen Reineke expres\u00f3 que: \u201cMe siento muy agradecida de llegar a esta instancia y agradezco mucho el tema de la inclusi\u00f3n, porque muchas veces se nos tiende a minimizar o discriminar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Como dato inspirador, dos de los profesionales que participaron como evaluadores en esta edici\u00f3n ingresaron a ENGIE hace varios a\u00f1os a trav\u00e9s del mismo proceso de selecci\u00f3n, lo que confirma que la Hackat\u00f3n es una plataforma real de desarrollo profesional dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La actividad no solo cumpli\u00f3 su objetivo de identificar talento, sino que reafirm\u00f3 los valores y la cultura que caracterizan a ENGIE basados en su Pol\u00edtica de D&I Be.U@ENGIE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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