{"id":20686,"date":"2025-10-05T00:42:56","date_gmt":"2025-10-04T21:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=20686"},"modified":"2025-10-05T00:46:33","modified_gmt":"2025-10-04T21:46:33","slug":"entregan-certificaciones-en-competencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2025\/10\/05\/entregan-certificaciones-en-competencias-laborales\/","title":{"rendered":"Entregan certificaciones en competencias laborales"},"content":{"rendered":"<div class='booster-block booster-read-block'>\n                <div class=\"twp-read-time\">\n                \t<i class=\"booster-icon twp-clock\"><\/i> <span>Tiempo de Lectura:<\/span>4 Minutos, 14 Segundos                <\/div>\n\n            <\/div>\n<p><em><strong>Iniciativa junto a ChileValora busca fortalecer la empleabilidad y el acceso al mundo laboral.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En una ceremonia realizada en Antofagasta, 15 trabajadores y trabajadoras de los sectores minero, construcci\u00f3n y servicios, recibieron las primeras certificaciones en competencias laborales que comenz\u00f3 a entregar la <a href=\"https:\/\/www.ucn.cl\/\">Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN)<\/a> junto a <a href=\"https:\/\/chilevalora.gob.cl\/\">ChileValora<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa busca reconocer el \u201csaber hacer\u201d de personas en los perfiles de Instructor(a), Gestor(a) de Inclusi\u00f3n laboral, e Instalador(a) El\u00e9ctrico(a) Clase D, tomando en cuenta la experiencia, aprendizajes y trayectoria laboral que han adquirido a trav\u00e9s del tiempo y la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>La materializaci\u00f3n de este programa cuenta con el respaldo del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, a trav\u00e9s del Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales, ChileValora; y del Centro de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales de la UCN.<\/p>\n\n\n\n<p>El desarrollo de este proceso tendr\u00e1 un amplio impacto social y busca fortalecer la empleabilidad y acceso al mundo laboral, abriendo nuevas posibilidades de crecimiento y desarrollo para quienes son beneficiados con la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IMPACTO&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante la ceremonia, la rectora de la UCN, Dra. Mar\u00eda Cecilia Hern\u00e1ndez, resalt\u00f3 el aporte que realiza la Universidad a trav\u00e9s de la certificaci\u00f3n de capacidades que favorecen a trabajadores y trabajadoras. \u201c<em>Hoy tenemos la alegr\u00eda y satisfacci\u00f3n de entregar las primeras certificaciones de competencias a trav\u00e9s de nuestro Centro de de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales. Fue un proceso en el que tuvimos que demostrar como UCN nuestras capacidades para la evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, y hoy con mucho orgullo tenemos a nuestro primer grupo que recibe certificados<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La autoridad agreg\u00f3 que este es el inicio de un proceso que la Instituci\u00f3n espera mantener y fortalecer en el tiempo. \u201c<em>Muestra c\u00f3mo nuestra Universidad se abre a distintos momentos y perfiles de formaci\u00f3n. No nos olvidamos de aquellas personas que, teniendo un oficio, hoy se acercan a la UCN, la cual es capaz de evaluar sus capacidades y certificarlas para aumentar su empleabilidad y acceso al mundo laboral<\/em>\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior fue complementado por la jefa de la Oficina Regional de ChileValora en Antofagasta, Mar\u00eda In\u00e9s Verdugo, quien puso de relieve que este es un servicio que depende del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, pero que tiene una caracter\u00edstica especial: \u201c<em>Es el \u00fanico servicio p\u00fablico del Estado de Chile que tiene un car\u00e1cter tripartito. Es decir, en su directorio, que es resolutivo, est\u00e1n representadas las necesidades de los trabajadores, del empresariado y del Estado<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que en una regi\u00f3n minera como Antofagasta se quiere fortalecer el mundo log\u00edstico, para lo cual se necesitan competencias como las que hoy est\u00e1n siendo certificadas en la UCN, como la de Instalador(a) El\u00e9ctrico(a) Clase D, la que -adem\u00e1s- tiene un plus, ya que est\u00e1 aprobada por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). Tambi\u00e9n resalt\u00f3 la certificaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la inclusi\u00f3n laboral, a\u00f1adiendo que, en el pa\u00eds, de cada 100 personas, unas 20 enfrentan situaciones de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Subray\u00f3 que para avanzar en el desarrollo productivo en cualquier territorio es fundamental reconocer las competencias laborales, y que lo anterior no tiene que ver necesariamente con los conocimientos formales, sino que tambi\u00e9n con reconocer la trayectoria y experiencia laboral adquirida por la persona.<\/p>\n\n\n\n<p>Puso de relieve que en la actualidad las grandes empresas mineras est\u00e1n pidiendo la certificaci\u00f3n ChileValora, y destac\u00f3 el rol de la UCN, indicando que la casa de estudios tendr\u00e1 m\u00e1s oportunidades de certificar a personas que requieren acceder al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROCESO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La responsable del Centro de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales de la UCN, Carolina Ostoic Lam, puso de manifiesto la importancia de esta instancia: \u201c<em>Nos acreditamos en enero de este a\u00f1o y esta es nuestra primera ceremonia, donde logramos acreditar a 15 personas. Es un logro para la Universidad, porque es una l\u00ednea nueva en la que estamos avanzando y que apoya la formaci\u00f3n a lo largo de la vida, reconociendo los aprendizajes, experiencia y trayectoria laboral<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Agreg\u00f3 que el proceso de certificaci\u00f3n tuvo una duraci\u00f3n de aproximadamente un mes desde que las personas interesadas tomaron contacto, para luego acceder a una entrevista para aportar datos y saber si cumplen con el perfil en el cual quieren evaluarse. Posteriormente, pasaron por una prueba de conocimientos, una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, una de competencias transversales y una de la evidencia indirecta que tiene relaci\u00f3n con toda la documentaci\u00f3n que pueden aportar respecto a los a\u00f1os que tienen ejerciendo la labor que desean acreditar, fotos, certificados y cartas de recomendaci\u00f3n, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TESTIMONIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Especial significado tuvo durante la ceremonia el testimonio de Evelyn Camposano Mu\u00f1oz, quien recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n en el perfil Gestor(a) de Inclusi\u00f3n Laboral. En su intervenci\u00f3n relat\u00f3 su experiencia y agradeci\u00f3 el trato respetuoso y emp\u00e1tico recibido. \u201c<em>El proceso de evaluaci\u00f3n fue riguroso, bien estructurado y muy transparente. Me sent\u00ed muy apoyada y valorada, no s\u00f3lo por lo que s\u00e9, sino tambi\u00e9n por lo que yo soy. Hoy, gracias a esta certificaci\u00f3n puedo demostrar formalmente mis conocimientos y habilidades, lo que representa una oportunidad concreta para acceder a mejores oportunidades y seguir desarroll\u00e1ndome profesionalmente<\/em>\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniciativa junto a ChileValora busca fortalecer la empleabilidad y el acceso al mundo laboral. 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