{"id":21296,"date":"2025-12-18T01:02:53","date_gmt":"2025-12-17T22:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=21296"},"modified":"2025-12-18T01:02:53","modified_gmt":"2025-12-17T22:02:53","slug":"gabriela-mistral-impulsa-red-de-mujeres-que-potencia-el-rol-femenino-en-la-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2025\/12\/18\/gabriela-mistral-impulsa-red-de-mujeres-que-potencia-el-rol-femenino-en-la-mineria\/","title":{"rendered":"Gabriela Mistral impulsa Red de Mujeres que potencia el rol femenino en la miner\u00eda"},"content":{"rendered":"
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Con la conformaci\u00f3n de mesas de trabajo, se avanza en consolidar una gesti\u00f3n integrada y permanente, reforzando el compromiso de la Divisi\u00f3n con la equidad de g\u00e9nero y el fortalecimiento de las capacidades femeninas en la industria.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Divisi\u00f3n Gabriela Mistral (DGM) sigue avanzando en equidad e inclusi\u00f3n al impulsar la Red de Mujeres DGM, con la que se busca fortalecer v\u00ednculos de confianza, compartir experiencias y, principalmente, generar iniciativas que promuevan el desarrollo personal, profesional y su permanencia en miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los primeros pasos de esta red fue la conformaci\u00f3n de mesas de trabajo, desde la que nacer\u00e1n acciones que no solo beneficiar\u00e1n a las mujeres de DGM, sino a todos sus trabajadores y se espera que traspasen la Divisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la gerenta de Seguridad y Salud Ocupacional, Francisca Neut, coment\u00f3 que \u201csi bien est\u00e1 enfocada en mujeres, muchas de las acciones que nacer\u00e1n aqu\u00ed son est\u00e1ndares que benefician a todas las personas de DGM. El valor est\u00e1 en forjar una red s\u00f3lida, tener un espacio para compartir inquietudes, darnos consejos y establecer acciones que fortalezcan la atracci\u00f3n, la conciliaci\u00f3n y la retenci\u00f3n del talento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa pretende que sea una red sostenible y un precedente para las dem\u00e1s divisiones de Codelco. Para la ingeniera de Excelencia Operacional, Analee Maureira, la importancia est\u00e1 en que esta Red de Mujeres DGM sea un grupo de apoyo estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNecesitamos compartir experiencias para enfrentar desaf\u00edos como el S\u00edndrome del Impostor o las brechas de desarrollo. Desde la Mesa de Crecimiento Profesional, la cual liderar\u00e9, espero aportar con mentor\u00edas y visibilizar oportunidades reales para nuestras colegas, aprovechando las herramientas que ofrece la divisi\u00f3n\u201d, complement\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMe motiv\u00f3 formar lazos y alianzas con las colegas. Tener una red bien conformada, rescatar experiencias de distintas \u00e1reas y apoyarnos entre todas es la expectativa principal. En mi caso, liderar\u00e9 la Mesa de Retenci\u00f3n, que busca que nuestras colegas sigan desarrollando su carrera aqu\u00ed en Gabriela Mistral\u201d, coment\u00f3 la ingeniera de Infraestructura, Carolina Michea.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, esta red sesionar\u00e1 todos los meses a trav\u00e9s de sus mesas de trabajo y actividades comunes, buscando seguir consolid\u00e1ndose como un espacio de encuentro, apoyo y liderazgo continuo, elementos clave para el presente y futuro de la divisi\u00f3n y de la mujer en miner\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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