{"id":21994,"date":"2026-03-25T02:35:48","date_gmt":"2026-03-24T23:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=21994"},"modified":"2026-03-25T02:36:52","modified_gmt":"2026-03-24T23:36:52","slug":"mas-de-100-mujeres-de-empresas-colaboradoras-de-minera-antucoya-fortalecieron-sus-redes-y-liderazgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2026\/03\/25\/mas-de-100-mujeres-de-empresas-colaboradoras-de-minera-antucoya-fortalecieron-sus-redes-y-liderazgos\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 100 mujeres de empresas colaboradoras de Minera Antucoya fortalecieron sus redes y liderazgos"},"content":{"rendered":"
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La jornada, enmarcada en el programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals, fue una instancia de reconocimiento e impulso al crecimiento del talento femenino en la operaci\u00f3n y la industria minera regional.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEste espacio nos permite reflexionar c\u00f3mo hemos avanzado en la inserci\u00f3n de la mujer en la miner\u00eda y en nuestra compa\u00f1\u00eda, como tambi\u00e9n ponernos el desaf\u00edo de asegurar un buen ambiente, de contenci\u00f3n, de respeto, en el que las personas permanezcan y se desarrollen con nosotros\u201d, destac\u00f3 el gerente general de la compa\u00f1\u00eda, Ivo Fadic.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reconocimientos, reflexi\u00f3n, din\u00e1micas y baile marcaron el segundo Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Antucoya, instancia que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 100 trabajadoras, supervisoras y ejecutivas que, d\u00eda a d\u00eda, contribuyen a construir una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s diversa, inclusiva y sostenible. Durante la jornada, las asistentes compartieron experiencias y analizaron los desaf\u00edos para seguir avanzando en la industria.<\/p>\n\n\n\n

El evento apunt\u00f3 a fortalecer la colaboraci\u00f3n, la empleabilidad local y la participaci\u00f3n femenina en una actividad productiva que pone al centro el talento y los entornos laborales respetuosos. As\u00ed lo destac\u00f3 el gerente general de la operaci\u00f3n, Ivo Fadic, quien enfatiz\u00f3 que este espacio \u201cnos permite reflexionar c\u00f3mo hemos avanzado en la inserci\u00f3n de la mujer en la miner\u00eda y en nuestra compa\u00f1\u00eda, como tambi\u00e9n ponernos el desaf\u00edo de asegurar un buen ambiente, de contenci\u00f3n, de respeto, en el que las personas permanezcan y se desarrollen con nosotros\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En la actividad, enmarcada en el programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals, la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG), Gabriela Araya, resalt\u00f3 la importancia del encuentro y los esfuerzos de la operaci\u00f3n por \u201cvisibilizar los tremendos avances de los \u00faltimos a\u00f1os y plantear nuevos desaf\u00edos, no s\u00f3lo para Antucoya, sino que tambi\u00e9n para las empresas colaboradoras. Eso es muy importante, porque las buenas pr\u00e1cticas se van replicando, profundizando, y con eso vamos acotando las brechas de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento al talento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La jornada contempl\u00f3 talleres y din\u00e1micas para proyectar metas e iniciativas transversales para el 2026, que incluyeron la presencia de la bailarina Claudia Miranda y la participaci\u00f3n de todas las asistentes. Adem\u00e1s, se destacaron hitos relevantes como la certificaci\u00f3n obtenida en 2025 por la compa\u00f1\u00eda- que cuenta con una dotaci\u00f3n femenina de un 23,4% -bajo la Norma Chilena 3262, que promueve ambientes de trabajo con enfoque de igualdad de g\u00e9nero y equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.<\/p>\n\n\n\n

Fue, tambi\u00e9n, una instancia de reconocimiento a las mejores iniciativas materializadas durante el \u00faltimo a\u00f1o. Una de las empresas premiadas fue AC Perforaciones, cuyo gerente general, Ronald Ambler, asegur\u00f3 que \u201cser reconocidos en lo que estamos haciendo nos motiva a seguir esforz\u00e1ndonos y nos pone la tarea de medir a las personas en desempe\u00f1os operacionales m\u00e1s que por su experiencia, o los a\u00f1os que llevan ejecutando estas tareas, en sus competencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los momentos m\u00e1s significativos fue \u2018Conversaciones con Sentido\u2019, espacio que comparti\u00f3 las experiencias de padres, madres, hijas e hijos de las trabajadoras, reforzando la relevancia de avanzar en corresponsabilidad y conciliaci\u00f3n, algo especialmente valorado por la vicepresidenta de Personas y Organizaci\u00f3n de Antofagasta Minerals, Georgeanne Barcel\u00f3. \u201cNosotros hacemos que esa conciliaci\u00f3n sea real y la persona no tenga que dividirse entre el trabajo o la familia, sino que pueda hacer ambas cosas\u201d, afirm\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

El evento finaliz\u00f3 con un networking, que permiti\u00f3 a las participantes conectar, ampliar sus redes y compartir aprendizajes. De esta manera, el encuentro se consolida como una plataforma clave que incentiva a las mujeres a concretar iniciativas para labrar nuevas y mejores oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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