{"id":22549,"date":"2026-06-17T16:59:40","date_gmt":"2026-06-17T13:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=22549"},"modified":"2026-06-17T16:59:41","modified_gmt":"2026-06-17T13:59:41","slug":"festidei-llega-para-impulsar-una-region-mas-inclusiva-y-conectada-con-las-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2026\/06\/17\/festidei-llega-para-impulsar-una-region-mas-inclusiva-y-conectada-con-las-oportunidades\/","title":{"rendered":"FestiDEI\u00a0llega\u00a0para impulsar una regi\u00f3n m\u00e1s inclusiva y conectada con las oportunidades\u00a0"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>4 Minutos, 34 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

Empresas, instituciones y comunidad se reunieron para fortalecer la inclusi\u00f3n y ampliar las oportunidades para las personas con discapacidad.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Antofagasta fue escenario del lanzamiento de FESTIDEI, el Festival del Deporte, Empleo e Inclusi\u00f3n, iniciativa impulsada por ExpoInclusi\u00f3n y Fundaci\u00f3n Miradas Compartidas que reunir\u00e1 a empresas, instituciones p\u00fablicas, organizaciones sociales y comunidad los pr\u00f3ximos 4 y 5 de septiembre en el Complejo Deportivo Angamos. <\/p>\n\n\n\n

Actividad que convoc\u00f3 a representantes del sector p\u00fablico y privado para compartir experiencias, generar alianzas y reflexionar sobre los desaf\u00edos que persisten para garantizar una participaci\u00f3n plena de las personas con discapacidad en distintos \u00e1mbitos de la sociedad. <\/p>\n\n\n\n

El encuentro adquiere especial relevancia considerando que, seg\u00fan el Reporte de Inclusi\u00f3n Laboral 2026 de la Direcci\u00f3n del Trabajo, la Regi\u00f3n de Antofagasta es la tercera del pa\u00eds con mayor cantidad de contratos asociados a la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral, acumulando 8.472 contratos desde la entrada en vigencia de la normativa y 211 empresas que realizaron la Comunicaci\u00f3n Electr\u00f3nica, obligatoria desde este a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Durante esta jornada tambi\u00e9n se desarroll\u00f3 el conversatorio Tendencias y el nuevo est\u00e1ndar internacional sobre Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/em>, presentado por Pacto Inclusi\u00f3n, donde se abordaron avances, desaf\u00edos y oportunidades para seguir promoviendo entornos m\u00e1s accesibles, diversos y sostenibles. <\/p>\n\n\n\n

La inclusi\u00f3n como motor de desarrollo<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Empresas que son parte de FESTIDEI compartieron experiencias y avances en materia de diversidad e inclusi\u00f3n, destacando el valor que aporta la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad al fortalecimiento de los equipos de trabajo y a la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s representativos. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Escondida | BHP tenemos un profundo compromiso con la inclusi\u00f3n y la diversidad. Hoy nuestra dotaci\u00f3n directa est\u00e1 compuesta por el 2,9% de personas con discapacidad, resultado de un trabajo permanente de a\u00f1os que nos permite tener ambientes de trabajo donde todos puedan tener oportunidades y desarrollo. Por eso participamos en este FESTIDEI, un evento para toda la comunidad que nos permitir\u00e1 reforzar estas prioridades en la regi\u00f3n y continuar avanzando hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva y diversa<\/em>\u201d, coment\u00f3 Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP. <\/p>\n\n\n\n

\u201cPara Novandino Litio es muy importante estar hoy aqu\u00ed. Este hito marca un momento relevante, porque pone a las personas en el centro y, adem\u00e1s, abre oportunidades reales para la Regi\u00f3n de Antofagasta. Ha sido un sue\u00f1o para nosotros acercar a la regi\u00f3n nuevas oportunidades de trabajo, deporte y desarrollo, en l\u00ednea con los programas que impulsamos como Compa\u00f1\u00eda. Un ejemplo de ello son nuestras pr\u00e1cticas inclusivas, donde el 100% de los estudiantes en pr\u00e1ctica puede desempe\u00f1arse en faena, demostrando que es posible integrar diversidad e inclusi\u00f3n con operaciones concretas<\/em>\u201d, indic\u00f3 Natalia Pizarro, vicepresidenta de Personas de Novandino Litio. <\/p>\n\n\n\n

Rodrigo Catal\u00e1n, gerente de Inclusi\u00f3n y Empleo de Antofagasta Minerals, subray\u00f3 que \u201cla diversidad y la inclusi\u00f3n son fundamentales para las compa\u00f1\u00edas, porque impulsan la innovaci\u00f3n y fortalecen la seguridad, la productividad y la convivencia entre las personas. En Antofagasta Minerals contamos con cerca del 2% de personas con discapacidad, y por eso participamos en FESTIDEI, porque creemos que el deporte y el empleo inclusivo generan oportunidades reales para la comunidad<\/em>\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Un desaf\u00edo compartido<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Desde el sector p\u00fablico destacaron el valor de generar espacios de encuentro que permitan avanzar hacia una inclusi\u00f3n efectiva en \u00e1mbitos como el empleo, la educaci\u00f3n, el deporte y la participaci\u00f3n social. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEstas instancias son fundamentales porque incorporan activamente a la comunidad; un trabajo que permite avanzar hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva\u201d, <\/em>se\u00f1al\u00f3 Carlos Figueroa, SEREMI de Desarrollo Social y Familia. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLa OMIL es, probablemente, una de las herramientas m\u00e1s poderosas con la que podemos aportar desde el municipio junto con la infraestructura deportiva, as\u00ed que felices de estar en FESTIDEI<\/em>\u201d, subray\u00f3 Sacha Razmilic, Alcalde de Antofagasta. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta es un espacio muy importante, porque fortalece la inclusi\u00f3n y promueve oportunidades para todas las personas. Mirar el empleo desde la inclusividad es mirar el futuro de la regi\u00f3n y pa\u00eds<\/em>\u201d, destac\u00f3 Pola Solari, SEREMI del Trabajo. <\/p>\n\n\n\n

En tanto, la directora regional de SENADIS, Vianney Sierralta, relev\u00f3 la necesidad de seguir impulsando la inclusi\u00f3n laboral en la regi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEn la Regi\u00f3n de Antofagasta, cerca del 70% de las personas con discapacidad se encuentran inactivas o desocupadas. Esa es una cifra que debemos cambiar. En una regi\u00f3n con un importante desarrollo empresarial, la inclusi\u00f3n laboral debe ser una realidad, reconociendo el aporte que profesionales y t\u00e9cnicos con discapacidad realizan al fortalecimiento de los equipos y de la cultura organizacional<\/em>\u201d, manifest\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

La directora de Expo Inclusi\u00f3n, Paola Ortega, destac\u00f3 que los avances alcanzados por la regi\u00f3n deben traducirse en m\u00e1s oportunidades y entornos inclusivos. \u201cAntofagasta ha demostrado avances significativos en materia de inclusi\u00f3n laboral. Hoy es la tercera regi\u00f3n del pa\u00eds con mayor cantidad de contratos registrados bajo la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral, con m\u00e1s de 8.400 contratos acumulados desde la implementaci\u00f3n de la normativa. Estos resultados son reflejo del compromiso de empresas, instituciones y trabajadores, pero tambi\u00e9n nos recuerdan que a\u00fan queda camino por recorrer. Detr\u00e1s de cada cifra hay personas, historias, talentos y sue\u00f1os que necesitan oportunidades reales para desarrollarse plenamente<\/em>\u201d, se\u00f1al\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

FESTIDEI busca consolidarse como una plataforma permanente de colaboraci\u00f3n entre empresas, instituciones y organizaciones sociales, promoviendo una cultura de inclusi\u00f3n que se refleje en acciones concretas dentro de los espacios laborales, educativos, deportivos y comunitarios. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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