{"id":22630,"date":"2026-07-05T15:22:41","date_gmt":"2026-07-05T12:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=22630"},"modified":"2026-07-05T15:22:42","modified_gmt":"2026-07-05T12:22:42","slug":"albemarle-contrata-a-nuevos-aprendices-y-alcanza-una-tasa-cercana-al-80-de-insercion-laboral-en-su-programa-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2026\/07\/05\/albemarle-contrata-a-nuevos-aprendices-y-alcanza-una-tasa-cercana-al-80-de-insercion-laboral-en-su-programa-local\/","title":{"rendered":"Albemarle contrata a nuevos aprendices y alcanza una tasa cercana al 80% de inserci\u00f3n laboral en su programa local"},"content":{"rendered":"
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 Los nuevos colaboradores son parte del Programa de Aprendices Comunitario y del Programa de Aprendices Mujeres, iniciativas orientadas a fortalecer la empleabilidad de habitantes de la Regi\u00f3n de Antofagasta y comunidades del Salar de Atacama.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Albemarle anunci\u00f3 la contrataci\u00f3n de parte de los integrantes de su Programa de Aprendices 2025, quienes se integrar\u00e1n a distintas \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda tras completar un proceso de formaci\u00f3n especializada y entrenamiento pr\u00e1ctico en terreno.<\/p>\n\n\n\n

El hito representa una tasa de contrataci\u00f3n cercana al 80% y refuerza el objetivo de esta iniciativa: generar oportunidades laborales concretas para personas de la regi\u00f3n de Antofagasta y habitantes de comunidades vinculadas al Salar de Atacama.<\/p>\n\n\n\n

Los nuevos colaboradores forman parte de la quinta generaci\u00f3n del Programa de Aprendices Comunitario y de la primera edici\u00f3n del Programa de Aprendices Mujeres, iniciativas que combinan capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, experiencia operacional y acompa\u00f1amiento para facilitar la inserci\u00f3n laboral en la industria del litio.<\/p>\n\n\n\n

De las 11 personas contratadas, cuatro provienen de comunidades ubicadas en el borde sur del Salar de Atacama: Peine, Socaire, Camar y Toconao, fortaleciendo el desarrollo de capacidades locales y la participaci\u00f3n de habitantes del territorio en las operaciones de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Sebasti\u00e1n Carmona, vicepresidente regional y l\u00edder para Latinoam\u00e9rica de Albemarle, destac\u00f3 que \u201cla incorporaci\u00f3n de estos j\u00f3venes profesionales a nuestra compa\u00f1\u00eda refleja el valor de invertir en el desarrollo del talento local. Creemos firmemente que una miner\u00eda m\u00e1s sostenible tambi\u00e9n se construye generando oportunidades significativas para las personas y las comunidades de la regi\u00f3n, permiti\u00e9ndoles crecer profesionalmente y ser protagonistas del futuro de la industria del litio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desde Toconao, Paz Cruz fue una de las participantes que se incorpor\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda tras completar el Programa de Aprendices. \u201cEstoy muy agradecida porque este programa les da a los j\u00f3venes una oportunidad incluso sin experiencia previa. Albemarle entrega las herramientas necesarias para aprender sobre el litio y adem\u00e1s ofrece la posibilidad de un trabajo para formar parte de la empresa. Como integrante de una comunidad ind\u00edgena, me parece fant\u00e1stico porque nos permite seguir viviendo y creciendo dentro de nuestro propio territorio\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Carla Varas, de Peine, otra de las participantes seleccionadas, valor\u00f3 el impacto que este tipo de iniciativas puede generar en las comunidades del interior. \u201cCreo que esto es algo que nuestras comunidades necesitan, para que m\u00e1s personas se sientan motivadas a crecer profesionalmente, construir un futuro, ganar experiencia e inspirar a otros dentro de sus propios territorios. Son oportunidades reales, y estoy muy agradecida de haber participado\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

PROGRAMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Programa de Aprendices es parte de Albemarle+Local, iniciativa dise\u00f1ada para entregar habilidades t\u00e9cnicas y experiencia pr\u00e1ctica a personas de la Regi\u00f3n de Antofagasta, contribuyendo a fortalecer la empleabilidad y promover una mayor participaci\u00f3n del talento regional en la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

La generaci\u00f3n 2025 inici\u00f3 su proceso formativo durante ese a\u00f1o y lo complet\u00f3 en febrero de 2026. Posteriormente, sus participantes realizaron entrenamiento en terreno en las operaciones de la compa\u00f1\u00eda, etapa que les permiti\u00f3 prepararse para asumir nuevos desaf\u00edos profesionales dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con estos resultados, Albemarle avanza en la generaci\u00f3n de oportunidades laborales, el desarrollo de capacidades locales y la formaci\u00f3n de personas que buscan proyectarse profesionalmente en la industria del litio desde la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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