{"id":22919,"date":"2026-09-05T02:05:38","date_gmt":"2026-09-04T23:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=22919"},"modified":"2026-09-05T02:05:38","modified_gmt":"2026-09-04T23:05:38","slug":"antofagasta-vivio-una-jornada-que-puso-la-inclusion-en-el-centro-con-festidei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2026\/09\/05\/antofagasta-vivio-una-jornada-que-puso-la-inclusion-en-el-centro-con-festidei\/","title":{"rendered":"Antofagasta vivi\u00f3 una jornada que puso la inclusi\u00f3n en el centro con FESTIDEI"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>4 Minutos, 25 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

Empresas mineras, personas con discapacidad, instituciones y organizaciones sociales se reunieron en una jornada que combin\u00f3 empleabilidad, historias reales, charlas y un festival ciudadano gratuito.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 300 oportunidades laborales, el encuentro directo entre empresas y personas con discapacidad, testimonios de inclusi\u00f3n y un festival ciudadano marcaron la realizaci\u00f3n de FestiDEI 2026, iniciativa que este viernes 4 de septiembre reuni\u00f3 a la comunidad en el Complejo Deportivo Angamos de Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n

Desde las primeras horas de la ma\u00f1ana, personas con discapacidad pudieron entregar sus curr\u00edculums, conocer ofertas laborales, recibir orientaci\u00f3n y conversar directamente con representantes de empresas interesadas en incorporar talento diverso.<\/p>\n\n\n\n

La primera edici\u00f3n de FestiDEI es presentada por Escondida | BHP, Antofagasta Minerals y Novandino, y cuenta con el apoyo de Acciona, CODELCO, E+Mineras, Miradas Compartidas, Mis Talentos, Minera Meridian, SOFAB, Glencore\/Altonorte, Kyklos, Puerto Antofagasta, AIEP, Veltis, WIM Chile, UTEM, la Municipalidad de Antofagasta, la SEREMI de Desarrollo Social y Familia, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

La miner\u00eda abord\u00f3 el desaf\u00edo de la inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los principales hitos de FestiDEI fue el panel Miner\u00eda inclusiva<\/strong>, que reuni\u00f3 a Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP; Rodrigo Catal\u00e1n, gerente de Inclusi\u00f3n y Empleo de Antofagasta Minerals; y Natalia Morales, subgerente de Atracci\u00f3n de Talento y Capacitaci\u00f3n de Novandino Litio. Encuentro que permiti\u00f3 abordar los avances de la industria, los desaf\u00edos que persisten y la importancia de generar oportunidades laborales concretas para las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, se\u00f1al\u00f3 que “FestiDEI representa una forma distinta de abordar la inclusi\u00f3n, porque no solo visibiliza los desaf\u00edos que a\u00fan existen, sino que tambi\u00e9n genera oportunidades concretas de encuentro, participaci\u00f3n y desarrollo para las personas con discapacidad. Hoy, m\u00e1s de 100 personas con discapacidad forman parte de la compa\u00f1\u00eda, lo que representa el 2,7% de nuestra dotaci\u00f3n. Este resultado nos motiva a seguir derribando barreras, ampliando oportunidades e impulsando que m\u00e1s organizaciones se sumen a este desaf\u00edo<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En esa misma l\u00ednea, Claudia Pacheco, gerenta de Asuntos P\u00fablicos Norte de Antofagasta Minerals, destac\u00f3 el trabajo colaborativo entre la compa\u00f1\u00eda y las dem\u00e1s organizaciones presentes. \u201cEs importante poder visibilizar la discapacidad poniendo el foco en la posibilidad de generar mayor empleo, recibiendo a todas aquellas personas que est\u00e9n buscando una oportunidad laboral. Estamos aqu\u00ed todos, esperando que la gente se sienta incluida y acogida, reforzando el compromiso que hay respecto a la diversidad e inclusi\u00f3n<\/em>\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

B\u00e1rbara Bl\u00fcmel Gonz\u00e1lez , gerenta de Comunidad y Asuntos P\u00fablicos de Novandino Litio, coment\u00f3 acerca del compromiso que la empresa presenta para quienes buscan una oportunidad. \u201cDesde ya casi 8 a\u00f1os, nosotros sostenemos un compromiso con la inclusi\u00f3n, el cual se refiere a entregar diversas oportunidades a las personas con discapacidad, y darles m\u00e1s posibilidades de postular y encontrarse con las empresas, de esa forma creando un espacio de encuentro y de ofertas laborales robusto, lo cual es lo que ofrece FestiDEI<\/em>\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La conversaci\u00f3n empresarial se complement\u00f3 con un programa de charlas que durante el d\u00eda entreg\u00f3 herramientas sobre procesos de selecci\u00f3n inclusivos, Ley de Inclusi\u00f3n Laboral, preparaci\u00f3n de curr\u00edculum y entrevistas, salud mental, transici\u00f3n desde la educaci\u00f3n al trabajo y autonom\u00eda, entre otras materias.<\/p>\n\n\n\n

Historias que muestran que la inclusi\u00f3n s\u00ed es posible<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los momentos m\u00e1s significativos fue el testimonio de Beatriz V\u00e1squez Gonz\u00e1lez, operadora de sala de control de Altonorte, quien comparti\u00f3 su experiencia como trabajadora con discapacidad y los desaf\u00edos que ha enfrentado en su trayectoria laboral.<\/p>\n\n\n\n

A ella se sumaron las historias de personas que llegaron a FestiDEI precisamente buscando una oportunidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs muy interesante y beneficioso este espacio, para las personas que les cuesta encontrar una experiencia laboral<\/em>\u201d, precis\u00f3 el postulante Mauricio Juica.<\/p>\n\n\n\n

Mientras que Mar\u00eda Jos\u00e9 Bustos, destac\u00f3 que \u201cesta feria laboral y FestiDEI le abre las puertas a muchas personas, que vienen a buscar una oportunidad laboral<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para Paola Ortega, directora ejecutiva de FestiDEI y Expo Inclusi\u00f3n, la jornada permiti\u00f3 avanzar desde el discurso hacia experiencias concretas de encuentro entre empresas y personas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFestiDEI demostr\u00f3 que cuando las oportunidades se encuentran con el talento, las barreras comienzan a caer. Vimos a personas con discapacidad llegar con sus historias, sus capacidades y sus ganas de trabajar, y encontrarse cara a cara con empresas que est\u00e1n avanzando hacia espacios laborales m\u00e1s inclusivos. La inclusi\u00f3n no es solamente hablar de contrataci\u00f3n, es generar encuentros, derribar prejuicios y reconocer el aporte que cada persona puede hacer. Estamos muy contentos de esta jornada y nos quedamos con el desaf\u00edo de seguir abriendo puertas y multiplicando estas oportunidades en Antofagasta y en todo Chile<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Una tarde para celebrar el talento y la diversidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La jornada continu\u00f3 desde las 17:00 horas con un festival inclusivo gratuito abierto a toda la comunidad. La apertura estuvo a cargo del grupo folcl\u00f3rico nortino Tobas Mayaqui, integrado tambi\u00e9n por personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

La programaci\u00f3n sum\u00f3 presentaciones art\u00edsticas, humor, concursos y m\u00fasica, con la participaci\u00f3n de Juan Pablo Ramos \u2013 JPez, Se\u00f1or Kampos, Milagros Ordo\u00f1ez y Mar\u00eda Jimena Pereyra, transformando el Complejo Deportivo Angamos en un espacio de celebraci\u00f3n de la diversidad y el talento.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, FestiDEI puso en un mismo espacio a empresas, personas con discapacidad, instituciones, organizaciones sociales y comunidad, instalando una conversaci\u00f3n concreta sobre la necesidad de seguir generando oportunidades de empleo, participaci\u00f3n y desarrollo para las personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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