{"id":9182,"date":"2022-10-08T17:38:22","date_gmt":"2022-10-08T14:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/antofapop.cl\/?p=9182"},"modified":"2022-10-08T17:38:23","modified_gmt":"2022-10-08T14:38:23","slug":"clinica-odontologica-recibe-sello-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antofapop.cl\/index.php\/2022\/10\/08\/clinica-odontologica-recibe-sello-40-horas\/","title":{"rendered":"Cl\u00ednica odontol\u00f3gica recibe Sello 40 horas"},"content":{"rendered":"
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\n \t<\/i> Tiempo de Lectura:<\/span>2 Minutos, 40 Segundos <\/div>\n\n <\/div>\n

Una nueva empresa de Antofagasta recibi\u00f3 el sello 40 Horas tras implementar de forma anticipada la reducci\u00f3n de la jornada laboral a menos de 45 horas semanales. La certificaci\u00f3n la recibieron de manos del Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo luego de su reciente visita a la regi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Se trata de la cl\u00ednica odontol\u00f3gica \u201cAbad\u00eda\u201d que desde 2019 redujo la jornada laboral. Ver\u00f3nica Amaya, trabajadora del recinto dental, destac\u00f3 que esta medida es sin duda una mejora a la calidad de vida. \u201cEs un beneficio enorme, trabaj\u00e9 con las 48 y 45 horas y ahora con las 40 tengo m\u00e1s disponibilidad para estar con mi entorno familiar. Tambi\u00e9n para tener una vida personal mejor y hacer ciertas cosas que no pod\u00eda hacer en los tiempos anteriores y que ahora las puedo hacer sin ning\u00fan problema\u201d, destac\u00f3 con gratitud.<\/p>\n\n\n\n

El Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, comparti\u00f3 con las trabajadoras quienes le expresaron que ha significado un impacto positivo para conciliar de mejor forma la vida laboral y familiar. \u201cLa experiencia que recogimos fue muy positiva. Por el lado de las trabajadoras reconoc\u00edan c\u00f3mo esta reducci\u00f3n de jornada, que se hizo hace unos a\u00f1os, hab\u00eda mejorado significativamente su calidad de vida, como poder compartir m\u00e1s con sus familias, estar m\u00e1s tiempo en la casa o bien poder hacer alguna actividad distinta al trabajo. Por otro lado, tambi\u00e9n pudimos conversar con el empleador, quien reconoc\u00eda esta reducci\u00f3n de la jornada en una mejora en el trabajo con un ambiente laboral m\u00e1s feliz y que no ha generado ninguna merma en la productividad. Esto nos muestra que con organizaci\u00f3n, trabajo y di\u00e1logo la realidad de las 40 horas es posible\u201d, destac\u00f3 el Subsecretario Boccardo.  <\/p>\n\n\n\n

Para el odont\u00f3logo y due\u00f1o de la cl\u00ednica, Claudio Melej, esta reducci\u00f3n ha significado \u201csolo cosas positivas ya que tenemos un equipo mucho m\u00e1s feliz, m\u00e1s tranquilo, con m\u00e1s tiempo familiar. Hemos generado condiciones muchos m\u00e1s dignas para nuestras colaboradoras y por supuesto que el tiempo ha permitido que puedan desarrollar una vida personal y familiar mucho m\u00e1s acorde con calidad de vida y eso nos tiene como organizaci\u00f3n muy contentos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Cort\u00e9s, inform\u00f3 que actualmente existen 20 empresas postulando a la obtenci\u00f3n del Sello 40 horas y que a nivel pa\u00eds suman m\u00e1s de mil las empresas postulantes en su mayor\u00eda Mipymes. <\/p>\n\n\n\n

Requisitos <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para postular y obtener el Sello 40 Horas las compa\u00f1\u00edas deben cumplir con requisitos como tener contratado, conforme a la normativa del C\u00f3digo del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneraci\u00f3n a los derechos fundamentales previstos en el p\u00e1rrafo 6\u00ba del Cap\u00edtulo II del T\u00edtulo I del Libro V del C\u00f3digo del Trabajo, y estar al d\u00eda en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Contar con el \u201cSello 40 Horas\u201d asegura el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en los t\u00e9rminos previstos en la resoluci\u00f3n exenta N\u00b0286, de 2003, lo que permite el patrocinio de la cartera en la promoci\u00f3n de actividades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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